70后“新生代”集体步入长虹高管团队

本报讯（记者王庆）日前，四川长虹及长虹旗下美菱电器、华意压缩相继发布公告，分别聘任李伟担任四川长虹总经理、杨军担任四川长虹常务副总经理、吴定刚为美菱电器总裁，增补杨秀彪为华意压缩董事，同时聘李伟为美菱电器董事长。

资料显示，李伟、杨军、吴定刚、杨秀彪均为70后，这也意味着长虹“新生代”正式步入高管团队。“企业核心领导层年龄没拉开层次，大家年龄太接近在将来可能对企业带来伤害。”长虹公司董事长赵勇表示。随着此次长虹系高管任命，核心领导层的“痛点”得以解决，转型中发展的长虹将更具活力。

长虹公司近年来的智能转型，稳健发展，70后“少壮派”管理团队功不可没。分析人士指出，70后高管团队的“批量”亮相在家电行业是罕见的，明显感受到长虹的用人机制导向，这也是长虹控股公司全球市场化竞聘总经理之后又一次重大用人机制突破。实施干部年轻化也是长虹加速智能转型、释放内部活力的重要举措，这为公司转型发展带来更多可能。

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