四川今年暂不调整最低工资标准 四川省属国企负责人薪酬改革后人均35万余元，降幅达8%

关键词

职业经理人

省人社厅将研究制定省属国企的职业经理人薪酬制度试点方案，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制

关键词

职业技能提升

省人社厅近日会同省财政厅制定出台了通知，提出对依法参加失业保险3年以上、自2017年1月1日起取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请领取参保职工技能提升补贴，所需资金从失业保险基金中列支

昨日上午，四川省人社厅召开2017上半年工作进展情况新闻发布会。记者从会上获悉，今年上半年，省人社厅完成了省属国有企业负责人2015年度薪酬考核兑现工作，改革后人均薪酬为35万余元，降幅达8%。

此外，记者还了解到，省人社厅近日出台通知，对于依法参加失业保险3年以上、自2017年1月1日起取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请领取参保职工技能提升补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

将研究制定省属国企职业经理人薪酬制度试点方案

据省人社厅相关负责人介绍，省人社厅已在稳慎推进省属国有企业负责人薪酬制度改革，推动市（州）、省直部门国有企业负责人薪酬制度改革工作全面铺开。今年上半年，已完成省属国有企业负责人2015年度薪酬考核兑现工作，改革后人均薪酬为35万余元，降幅达8%，个别省属金融企业负责人薪酬下降幅度达78%。

下一步，四川还将继续加强企业工资收入宏观调控指导，研究制定四川省改革国有企业工资决定机制的意见，推进地方国有企业工资决定机制改革，建立健全以能力和贡献为导向的分配激励机制。

记者了解到，省人社厅将研究制定省属国企的职业经理人薪酬制度试点方案，对市场化选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配机制。

此外，该负责人还表示，省人社厅稳慎调整最低工资标准，决定四川省今年暂不调整最低工资标准。

失业保险支持职工提升技能 最高补贴2500元/人

记者昨日还在会上获悉，省人社厅近日会同省财政厅制定出台了《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》，提出对依法参加失业保险3年以上、自2017年1月1日起取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请领取参保职工技能提升补贴，所需资金从失业保险基金中列支。

据省人社厅失业保险处有关负责人介绍，申领技能提升补贴需要满足三个条件。

一是申领技能提升补贴时，必须属于企业职工；

二是必须依法参加失业保险，单位和个人累计缴纳失业保险费36个月及以上；

三是，自2017年1月1日起，取得了初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书。

同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。

该负责人还介绍了补贴标准。

一般来说，职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准为1000元；中级（四级）补贴标准为1500元；高级（三级）补贴标准为2000元。她表示，各市（州）还可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，适当提高本地区紧缺急需的职业（工种）补贴标准，最高补贴标准可以达到2500元/人。

成都商报记者 王垚

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