省人力资源市场供求情况分析报告出炉这些专业最缺人

本报讯11月1日，省人社厅发布2017年第三季度四川省人力资源市场供求情况分析报告，省人社厅有关专家对报告进行了分析解读。专家指出，分专业看，许多岗位虽提出了学历要求，但对专业没有明确要求，反映出用人单位更加注重个人综合能力素质。

分析报告指出，用人需求排名前五的专业分别为：市场营销类、电子/电气类、机械类、土建类、计算机科学与技术类。从学历分布看，进入人力资源市场求职者文化程度稳步增高。本季度，本科、硕士及以上学历求职比重分别增长1.67和0.96个百分点。求职者中高中学历（职高、技校、中专）求职人数最多，占求职总数的28.41%；从所学专业分布看，求职人数排名前五的专业分别是：土建类、电子/电气类、机械类、财会类、计算机科学与技术类。

求职者与用人单位岗位需求匹配程度结果显示：有职称或技能等级的人才求人倍率均在1.7以上，特别是职业资格一级（技能等级：高级技师）求人倍率达到了4.66，而没有职称或技能等级的求职者求人倍率仅为0.89。市场营销专业求人倍率达到了1.71，表明需求严重大于供给；物流/运输类、电子商务、人力资源管理、汉语言文学类专业求人倍率比较接近1，表明供求基本平衡；行政管理、财会类等专业求人倍率接近0.5，表明供给严重大于需求，近半数求职者找不到专业对口的岗位。市场销售服务管理人员、物流、家政等类人员比较紧缺，较容易实现就业，而行政管理人员、财务会计助理、出纳员等类人员相对过剩，比较难于找到工作。（本报记者向晓文）

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