源头治理+动态监管+失信惩戒 建筑民工工资清欠力度加大

本报讯（刘曾岭记者 李家平）今年以来，市建筑工程管理局采取源头治理、动态监管、失信惩戒等方式，加大力度，切实推进了建筑民工工资清欠工作。

强化源头治理。市建管局建立了建筑民工工资实名制制度，联合银行开发了建筑施工领域用工实名制管理系统，在全市新开工的房屋建筑和市政基础设施工程项目中推广。该系统具有务工人员信息采集、查询、考勤、不良信息记录等管理功能，相关数据信息可以作为现场管理和建筑市场监管的重要依据。目前全市已有40多个项目安装了这个系统。

强化动态监管。通过专项检查、日常监督巡查等，针对存在拖欠行为的项目，市建管局督促属地相关管理部门进行处理；对可能引起群体性事件的民工工资矛盾纠纷和苗头隐患，实施重点监控，进行集中梳理，制定化解方案，落实处理责任，确保问题得以解决。

强化失信惩戒。市建管局加强建筑市场诚信体系建设，对存在严重拖欠民工工资行为的企业记入不良行为，扣减企业诚信分值，并将相关情况抄告工商、银行等部门，实行联合惩戒。在市住建局2018年第一期诚信“红黑榜”名单中，四川智程建筑工程有限公司、四川建帮建筑工程劳务有限公司就因恶意拖欠项目民工工资受到扣除企业信用分6分的处罚。

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