王庆：患癌获赔238万元 “人性化”的平安就是我第二个家

来到四川平安人寿业务总监王庆团队工作的办公室，一眼望去每个墙面都铺陈着蓝色大海的背景。王庆说，希望自己的团队，在这里能体会到那份“面朝大海，春暖花开”的宁静，每天能感受到全新的温暖和美好的幸福。而王庆致力于带给团队成员的，正是平安带给她的——

1987年幼师专业毕业的王庆当教师、开餐厅、当酒吧老板，一路跌跌撞撞。2002年，一个偶然机会她加入四川平安人寿。即使已经过去16年，她至今也难以忘记第一次踏进平安时的情形，“平安人”让她感到耳目一新。她向笔者回忆道，当时正逢炎热的8月，而每个“平安人”都穿着西装，打着领带，跳着手语舞，“这种企业文化氛围十分吸引我，那时我就想，这一定是自己梦想开始的地方，如果以后有了自己的团队，也要创造属于自己的文化。”

2011年，王庆晋升为营业部经理，实现了自己当初的愿望，她还给自己的团队取了一个响亮的名字——“蜗牛之家”。“因为蜗牛最大的特点就是勤奋、坚持、靠自己，蜗牛每天背着自己的房子，朝着梦想的方向慢慢爬行，一步一个脚印，累了就歇，歇好再走，我希望团队里的每个奋斗者都能为自己和家人打拼出一片新天地。因为平安有着公平、公开、公正的晋升机制，有着各阶段优秀的培训系统，只要肯努力，爱学习，有良好的工作习惯，就会有成功的那一天。”

“我没上过大学，这一直是我人生比较遗憾的事，但是在去年10月，川分的尊龙工程让我进入了EMBA菁英班，让我进入了西南财经大学学习，圆了我上大学的梦想。”在王庆看来，平安是一个十分人性化，很有归属感的平台。她的系列团队每年年底都会举行家属团拜宴，传递感恩文化；团队还经常组织看电影、拓展活动；团队部经理和主管还会坚持对新加入团队的新人进行家访，坚持重阳节慰问团队有高龄老人的家庭。“我一直提倡感恩、责任、和谐，共好的团队文化理念，因为只有注重团队与个人的双赢才能让团队一条心，一起拼。”

王庆的“蜗牛之家”也确实给团队成员们带来了家的温馨。在团队成员陈明（化名）的眼中，王庆不仅是四川平安人寿的金牌五星导师，更是谆谆教诲的长辈、亲切的知心姐姐。陈明也跟记者分享了他的“平安故事”，2004年12月3日，陈明3岁的孩子意外身故。据他回忆，当时加上两家保险公司的赔付、肇事方等赔款，一共获得了80万元的赔付。而12月5日，王庆59岁的母亲因病去世，当时社保仅赔付了7180元。对此，王庆就生命的价值在团队做了真情实感的分享和演讲，从那时起，陈明和团队的每一个伙伴就把保险从简单的工作变成了终身为之奋斗的事业，“人人为我，我为人人”的信念被团队伙伴刻入骨髓，流入血脉，更加虔诚地奔跑在传播保险的路上……

在采访过程中，王庆说得最多的一句话就是“平安就是我的第二个家，我爱平安”。她告诉笔者，去年9月，她因胸腔右肺积水查出腺癌细胞，经排查确诊为卵巢癌晚期，当时她并没有手足无措，她告诉医生：自己作为从业16年的寿险代理人，有对重疾的基础认知和对生命的豁达，是一个可以直接和医生一起研究治疗方案的病人。

在整理完自己的保单报案后，所有赔款在4—18天全部到账，“重疾共赔238万元，治疗费因买了小病医疗＋e生保，15次住院都没有花自己一分钱。”王庆笑着说道，“感谢自己16年前选择了平安，平安教会我保险的理念和知识，让我在人生最低谷的时候仍然能够昂首阔步地走下去。最让我感动的是，在手术、化疗的近6个月治疗期间，公司各层级的领导从没有催促我工作，更没有丢下我和我的团队，这份理解和关怀让我倍感温暖和感恩。”

事实的确如此，“以人为本”不仅是科学发展观的核心，更是平安的发展理念之一。在王庆眼中，平安带给她的不仅是归属感、凝聚力、荣誉感和创新力，还有精神激励、成长与发展机会。

代理人寄语平安30年

王庆：平安十分重视队伍管理和团队的成长，公司从基础知识、专业能力、从业规范等各个方面提升团队的综合素养。未来30年，我们团队也会紧跟公司的步伐，持续深度理解客户，提供极致服务，用专业让生活更简单。最后祝愿我的公司——中国平安越来越好！下一个30年、再下一个30年，我都将与她一起度过！希望更多优秀的人才能加入平安，在未来的日子里，让我们一起遇见更美好的自己！

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