以人为本聚英才 创新驱动谋发展

本报讯（易鑫绵阳日报社融媒体记者黄小芹）这个团队年轻有为——公司成立仅4年时间，员工平均年龄仅33岁，去年入选“国家科改示范企业”；这个“绵阳造”着实厉害——最近成功研发全新智慧交通5G+V2X模组“AI-NR10（T）”，将助力智能信号机、路侧摄像机、路侧智能站等道路基础设施实现数字化场景；这个公司成长快：2020年实现营业收入10.8亿元，同比增长13%。

这家企业，就是四川爱联科技股份有限公司，是长虹旗下专业提供物联网无线通信模组、物联网应用及系统集成方案的高科技公司。近年来，四川爱联坚持“文化引领、以人为本、创新驱动”的发展理念，强化人才队伍建设，推进体制机制创新，激发科技创新动能，不断增强核心竞争力。

经营企业，人才是关键。为吸引更多优秀人才加盟爱联，该公司创新建立体制机制——建立市场化薪酬体系，薪酬水平向软硬件研发、高技能岗位倾斜，核心骨干员工收入普遍高于行业水平20%以上；建立价值分享机制，坚持“创造价值、分享成果”分配原则，对研发人员和营销人员，实施与销售毛利挂钩、按月兑现的利润分享机制；对公司经营层，实施与年度净利润目标挂钩、按年兑现的利润分享机制。

同时，完善绩效考核体系，坚持“效益产出”“重要客户投诉率”等刚性考核制度，根据研发、市场、管理三类骨干岗位特点开展差异化考核评价；利益绑定形成命运共同体，公司管理层、5G核心团队等骨干员工持股比例超过18%，每年拿出净利润的40%对股东进行分红。通过一系列举措，已吸引大批行业一流的技术研发等中高端人才，仅2020年通过“一事一议”“一人一议”方式，引进紧缺的5G软硬件核心技术领军型人才超过50名。

经营企业，没有创新，就没有出路。四川爱联持续实施“创新驱动”战略，不断整合优势资源，强化技术研发实力。去年以来，该公司先后成功研发5G工业互联通讯模组、4G通讯模组、WiFi6模组、5G测温手环等行业领先的产品，在5G模组领域实现“弯道超车”。同时，深化产业链上下游合作机制，先后同多家全球知名企业达成战略合作，并联合成立孵化中心及实验室。

敢于投入精力搞研发的爱联围绕5G研发与制造，2020年累计战略性投入专项资金8000余万元。目前，四川爱联在物联网无线模组、射频等领域，已获授权专利、软件著作权126项，致力打造行业领先的5G模组研发应用与智能制造示范基地。

接下来，四川爱联将坚持“聚焦联接、发展集成、锻造能力、领先行业”的战略方针，深化改革推动公司发展，持续加大研发人才、资源投入，提升核心竞争力，加大市场拓展力度，提升盈利能力，完善引入高端人才的各项激励机制，吸引更多高端人才加盟，聚力在5G物联网模组等关键技术领域形成硬核能力。

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