爱“唠叨”的监察干部 记大英县国土资源局监察室主任黄燕芳

初见黄燕芳，有一种亲切之感，和她闲谈之余，总有一种“邻家大姐”的感觉。在整个采访过程中，她总是面带微笑，回答记者提问，也总会先喊一声“妹儿”。正是她给人一种亲和感，大英县国土资源局的干部才乐意和她聊，这也给她从事纪检监察工作增加了砝码。

2015年，黄燕芳从业务战线转岗到县国土资源局监察室，担任监察室主任。之前，她对纪检监察工作知之甚少，于是，她就开始恶补这方面的知识。

“不懂就积极学习，补齐短板，更好地投入工作……”不断深化业务知识，更新观念，把理论转化为大家乐于接受的方式，应用到工作实践中去，这是黄燕芳的工作方式，也是她的工作目标。

“最近四川省纪委结合纪检监察体制改革和《监察法》颁发，召开纪检监察干部开展了很多培训，课程是结束了，但是学习不能落下。”黄燕芳说，培训课上提出了很多知识点，需要与工作实际结合，进一步理解消化。

在不断提升自身业务水平的同时，对待监察工作，黄燕芳有自己的一套工作理念。

“监察工作是很严肃的，但是对干部的监督方式不一定那么刻板。”在黄燕芳的工作理念中，“笑脸”比一味的批评教育更有成效。她与同事交朋友，用心呵护每一位干部，早发现、早提醒，及时提醒大家的作风问题，和大家一起走“正步”。

就在接受采访之前，黄燕芳刚与一名新进公务员谈心谈话。这一次谈话没有紧张的气氛，相反的，就像是一个大姐在嘱咐新入职场的家人：转变角色、勤奋工作，同时也要依法履职、秉公办事，廉洁办事，不能走歪路。在对新进人员有所嘱咐的同时，黄燕芳也倾听新进人员的心声，及时把握其思想动态。

“大家都是多年的老同事、老搭档，谁出事我这心里都会难受。”这是黄燕芳时常挂在嘴边的话。她也时常拿这一句话警醒自己：一定要注意干部的思想动向，及时发出预警，针对不同的苗头性问题，采取处理方式。

“监察干部就是这样的，更多的责任在于发现问题，及时纠偏。”对黄燕芳而言，有时候也会碰到同事不配合，不理解的情况。例如有一次，她发现一个业务科室资料存在问题，当她提出问题并希望相关人员予以修正时却遭到拒绝。一次不行，那就两次三次地提醒，最终，在黄燕芳“不厌其烦”的提醒中，科室对相关资料作出修正。

“为避免小事演变成大事，我们的监督就是要从小事做起。”黄燕芳就是这样一个“婆婆嘴”。正是她态度温和，遇到问题及时指出并提出整改意见，她才被同事喜欢和认可。

纪检工作关系着干部的政治生涯。黄燕芳说，她接下来要做的，是根据新时期、新形势、新任务对纪检监察工作的要求，结合行业实际，把深入开展党风建设和反腐倡廉宣传教育作为反腐败斗争的一项重要任务来抓，充分履行教育、监督职能。

（全媒体记者邹霞）

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