加大养老投入 让村医无后顾之忧

乡村医生身份不明、收入低、从业环境差、养老没有保障等原因，造成这一群体不稳定。因此，解决村医的后顾之忧成为了必须要解决的问题。在市七届人大四次会议期间，杨永春、张绪炳、何广川等五位市人大代表就解决乡村医生养老保障提出了意见和建议。

【建议回放】统筹解决村医养老问题

据统计，目前，全市共有村卫生室2831所、村卫生室从业人员4292人（在岗3557人、离岗735人）。通过对村卫生室的实地调研，杨永春、张绪炳等市人大代表发现，遂宁市村医结构队伍呈现出“倒金字塔形”，村医人才青黄不接，且存在队伍不稳、水平不高、保障不足、待遇偏低等问题。

为提高乡村医生素质、妥善解决好乡村医生养老保障问题、稳定乡村医师队伍、提升其服务能力，代表们建议由市人力资源和社会保障局牵头，财政、卫计等部门配合，统筹解决乡村医生养老问题。

“我们建议建立村医退出机制，对离岗的村医实施生活困难补助。”张绪炳告诉记者，在建议中，他们详细提出了补助对象的范围、标准。同时，建议对在岗的村医实施养老保险缴费补助，加大对村医养老保障的资金投入。

【建议办理】完善补贴帮扶保障机制

在办理代表建议中，市人力资源和社会保障局就乡村医生参加社保的政策规定作了详细答复，要全面、系统地解决乡村医生参保难题，必须强化各级党委政府对农村卫生服务体系建设工作的领导，将解决乡村社会保障问题统筹纳入重要的工作议事日程。

2018年5月，市人力资源和社会保障局与市财政局专题组织研究了乡村医生社会保障工作，明确强化财政投入，逐步解决乡村医生社保问题。接下来，遂宁市将对离岗、在岗的村医情况进行梳理，提出享受补贴的具体办法和工作程序。

（全媒体记者颜朝辉实习生蒋庆）

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