砀山县加强卫生人才队伍建设

本报讯  近年来，砀山县高度重视卫生人才队伍建设，先后出台《砀山县卫生系统中长期人才发展规划》、《砀山县2013—2015年卫生技术人员培训规划》，通过公开招聘、合作交流和基层培训等方式，不断健全完善人才补充长效机制。

拓宽渠道，全面落实公开招聘制度。根据县医院岗位空缺情况和发展需求，采取统一招聘、分散招聘等形式，招聘一批医学毕业生和具有执业资格的卫生人才，先后引进本科生60人、研究生3人。面向社会公开招聘的4名执业医师和28名医学专科毕业生全部充实到基层医疗机构。

积极推进岗位培训，加强学术交流。选派180名优秀青年骨干、中级以上技术专业人员到三级以上医院进修、轮训，为高层次科技人才获得更多的新技术提供平台。加强与市内、外三甲医院合作，聘请上级医院专业学科专家来院坐诊，帮助提高县医院业务技术。建立安徽省医院远程会诊平台，返聘30名退休专家传帮带，提高全县年轻医生医疗水平。

加大基层医疗卫生人才培养力度，培训乡镇卫生院卫生技术人员800人，培训乡村医生1000人；选送48名基层卫生院医疗技术人员到省高级医院进修培训，有6家镇卫生院与徐州5家市级医院建立培训基层医务人员的长期对口协作关系。 （李艳龙）

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