规范奖惩推进“一村一警”工作

为认真贯彻落实省公安厅工作部署和宿州市治安管理工作会议精神，扎实推进“一村一警”包村联系工作，砀山县公安局党委认真研究部署，强化措施落实，强力推进“一村一警”包村联系工作开展。

3月中旬，该局举办了“一村一警”包村联系工作培训会，对全局141名包村民警进行了一次系统的业务培训，培训内容包括“一村一警”工作机制、包村民警的职责任务、工作纪律要求、包村联系工作对象及考核方式方法等。通过培训，进一步明确了包村民警工作方向、掌握了工作方法和技巧，为进村开展工作打下坚实基础。

为深入推进“一村一警”包村联系工作，使“一村一警”工作更加细致化、科学化、电子化，堵塞工作漏洞，提高工作效率，该局党委经过深入调研，专门例会研究部署“一村一警”电子系统工作，要求从今年3月起，在全县公安机关全面启用电子版“一村一警”工作系统。电子工作日志启用后，机关包村民警在下村时，将按照电脑操作流程，逐项填写当月《工作日志》并上传工作照片，还可以进行信息交流、互动，县局“一村一警”办公室将定期进行网上批改作业并通报工作情况，目前，全局141名包村民警个人资料及包村情况已全部登录系统并开展工作。

该局制订了严格的考核奖惩措施，每月组织治安、督察、政工部门对“一村一警”包村联系工作进行抽查和督导，对单位民警无正当理由不入村开展工作、工作“走过场”或评议结果不及格以下的，除按规定扣除相应补贴外，单位负责人和派出所负责人要向局党委作出情况说明，责任民警不得参与本年度的评优评先。

为充分调动包村民警的工作积极性，发挥“一村一警”包村联系工作先进典型的示范、引导作用，该局在对2014年“十佳”包村民警进行表彰奖励的基础上，又择优评选出4名包村民警参加宿州市首届“十佳”包村民警评选工作，从而进一步提升包村民警的荣誉感、自豪感，激发包村民警的工作热情，推动“一村一警”包村联系工作向纵深开展。

·阚争光·

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