砀山县建立党政正职任职承诺公示制度

本报讯  为积极推动领导班子和干部队伍建设，日前，砀山县建立了党政正职任职承诺公示制度，从而进一步强化对“一把手”勤政廉政的日常监管。

分门别类依岗定诺。“一把手”任职承诺由2部分组成，即：共性承诺和个性承诺。共性承诺主要围绕中央、省市各项规定进行承诺；个性承诺重点围绕上级及县级工作目标，结合任期进行细化承诺。

规范流程公正公开。新任“一把手”要在宣布任职后3个月内撰写任职承诺书，内容包括中长期目标、年度岗责任务、保障措施、完成时限等，并亲笔填写和签署《任职承诺书》以便组织对照检查。承诺事项一律在砀山先锋网、砀山先锋微信公众平台上进行公示，接受社会监督。

拓宽渠道完善监督。“一把手”每年要结合述职述廉述德会、民主生活会、年度考核会等，主动向所在单位报告履行承诺情况。建立联系县管领导班子制度，采取列席会议、参加重要活动等形式，加强对新任“一把手”的日常考察考核，并将结果给予公示。

严肃纪律逐人问责。对发现不认真履行任职承诺的“一把手”，组织纪检部门将视情节轻重分别给予提醒谈话、批评教育和诫勉谈话，必要时做出党纪处理。同时，将承诺对象承诺书及任期内承诺履行情况、问题处理情况等，作为干部年度考核、任期考核和提拔任用的重要依据。 （陈培建）

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