2016年,砀山县基层党建工作将围绕“抓责任强落实、抓重点求突破、抓保障促提升、抓品牌育亮点”的总体思路,坚持抓主抓重抓关键,落细落小落基层,持续推进全县基层党建全面进步全面过硬。
第一,抓责任强化,持续传导压力。县委每月定期专题研究调度基层党建工作,推动镇村党组织议党建、管党建、抓党建制度化、常态化。强化考核问责,抓实“联述联评联考”成果,把基层党建“三个清单”落实情况作为年度考核重点。加大“一正三反”责任清单结果运用力度,对责任清单落实情况进行量化积分、综合排位,进一步健全责任体系,传递工作压力。
第二,抓重点突破,实现整体推进。加大抓镇促村力度,把抓村党组织建设情况作为镇班子和干部考核的主要内容,调整配强镇党务工作者队伍,加大选派机关年轻干部到镇任职力度;坚持“抓两头、促中间”,按照滚动倒排、分类定级、晋位升级的常态化整顿机制,抓好16个软弱涣散党组织转化提升,培育打造20个有一定影响力的基层党建示范点;抓实“两学一做”专题学习教育,提升全县党员队伍整体素质。
第三,抓基层保障,夯实基层基础。深入实施农村基层党建保障工程,2016年实现所有村级组织活动场所面积达标,基本运转经费提高到每年每村9万元,完善服务功能,提升服务水平,村“两委”正职年均报酬提高到24000元,副职提高到15000元;为连续三年评为五星级村党组织的村“两委”干部办理城镇职工养老保险;按照“一办四中心”标准,改扩建规范化社区活动场所4个,拿出300万元专项奖励资金,扶持村级集体经济发展,力争年内再减少20个“空壳村”,增强村级“造血机能”和自我保障能力。
第四,抓载体创新,培育品牌亮点。深化拓展“星级创评”、“红色引航”、“连心工程”等富有特色的党建品牌载体。将现代网络技术嵌入基层党建工作,建设集全程记实、视频监控、管理考核、综合服务“四位一体”的“砀山智能党建云平台”。开展“党建电商双促进”活动,创新“党建+”工作模式服务精准脱贫,实现基层党建引领农村电商、推进脱贫攻坚三赢共进。
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