灵璧县就业扶贫出实招

本报讯  近年来，灵璧县打好就业扶贫“五个一批”组合拳，实行一系列稳企稳岗扩就业政策，力促贫困群众稳岗就业增收。

组织外出务工输出一批，促进转移就业。该县主动对接江浙等用工需求量大的地区和企业，积极推送县内、县外就业岗位信息，常态化组织招聘活动并优化招聘形式，促进贫困人口实现县内、县外转移就业。克服疫情影响，采取线下线上相结合的方式，常态化开展“2+N”招聘活动。年初以来，共举办线上招聘会128场，组织线下招聘活动65场，发送手机短信120万条、微信55万条，发布县内外500余家（次）企业就业岗位61530个，为普通劳动者和贫困劳动者提供就业机会。

加强载体建设带动一批，促进就近就业。该县规范认定管理就业扶贫车间，积极招募就业扶贫基地，鼓励企业发挥社会扶贫责任，带动贫困人口实现就近就地就业。截至目前，全县已认定的19家就业扶贫车间全部运营正常，吸纳就近就地就业909人，其中贫困人口365人。

开发公益岗位兜底一批，促进家门口就业。该县扎实开展扶贫公益岗位整合，做到按需设岗、管理规范、安置精准。开发临时性疫情防控公益岗位1463个，帮助暂时无法外出转移就业的贫困人口实现家门口就业。截至目前，累计开发长期性扶贫公益岗位1534个，在岗1331人。

开展技能培训提升一批，促进高质量就业。该县针对贫困劳动者自身情况，以市场需求大、文化要求低、学习掌握易、实用技术强的科目为主，组织技能脱贫培训781人，完成年度任务的177.5%，努力提升就业质量和就业收入。

落实扶持政策拉动一批，促进稳定就业。该县通过及时足额兑现各项奖补资金，有效促进贫困劳动者实现稳定就业。今年以来，累计拨付就业脱贫工程资金681.92万元，其中贫困劳动者就业奖补80.47万元，扶贫公益岗位补贴资金420.39万元，贫困劳动者一次性创业补贴2.5万元，就业扶贫车间运营补助67.1万元，贫困劳动者务工交通补贴25.09万元，技能培训、鉴定及生活补贴77.21万元，其他就业扶贫支出9.16万元。   （朱思学）

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