鞋城多措并举维护务工人员合法权益

本报讯  中国现代制鞋产业城高度重视农民工权益保障，自2013年7月31日鞋城管委会成立后，积极采取各种措施，依法维护区内务工人员的合法权益。

去年10月1日，鞋城制定出台《宿州经济技术开发区鞋城建筑业管理办法》（试行），把落实农民工工资保障金制度作为鞋城企业允许施工的前提条件，在建设项目开工前，企业要向鞋城管委会提交合法的备案证明和足额农民工工资保证金缴纳证明。开工建设后在项目部应设立农民工维权服务管理机构，落实专人受理和处理企业在建项目农民工工资投诉问题，施工现场设立农民工工资投诉告示牌，公布企业农民工维权投诉电话。对不履行保障金手续擅自开工的，责令停工并给予处罚。

鞋城不定期对辖区施工企业和业主单位进行巡查，了解农民工工资发放情况，建立企业警醒约谈机制，对被举报投诉或出现拖欠农民工工资的企业，及时介入调查处理，进行现场督办，并对企业主要负责人实施“约谈”。对各种非法分包、转包和未办施工许可证进行施工的项目，坚决予以查处，尤其是坚决取缔黑包工头；对恶意拖欠、克扣农民工工资的单位和个人，列入“黑名单”，一律不批准其承建辖区工程项目，坚决将其驱逐出区内工程市场。

鞋城还严格落实农民工工资实名管理，要求企业实行建筑工地作业人员实名制管理，落实“五清”管理制度，即：施工现场人员底数清、基本情况清、出勤记录清、工资发放记录清、进出项目时间清。

此外，为畅通投诉举报渠道，鞋城管委会实行24小时值班制度，保证投诉举报电话的畅通和专人受理，随时接受群众投诉举报，做到有报必接、有案必查，特事特办、凡欠必清，确保农民工及时拿到工资。（刘丽  本报记者）

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