践行“三严三实”弘扬焦裕禄精神

（上接第1版）工作中，进一步扩大领导干部工作日志公开范围，规范公开流程和公开内容，逐步把各级干部工作动态在网上进行公布，晒行踪、晾内容，让群众知道干部时间到哪里去了，真正引导各级干部知责、尽责、履责。二是激情满怀干事创业。持续深化“点燃激情、提升效能”活动，引导各级干部点燃激情敢担当、提升效能快落实。工作中，在招商引资、项目推进上，不管遇到什么样的困难都主动协调，贴近服务；在城乡建设、园区发展中，不管存在什么问题都敢抓敢管，主动化解；在民生工程、社会保障方面，不管出现什么矛盾都清醒慎重，积极应对。三是始终保持清廉本色。着力强化表率意识，敬畏权力，淡泊名利，以积极向上的心态对待工作，以平和清净的心态对待名利，正大光明地把权力摆在桌面上，明明白白地把权力用在阳光下，真正做到懂规矩、守规矩，干成事、不出事。工作中，持续把“杜绝‘红包\’现象、纯洁人际关系”作为反对奢靡之风的重要抓手，引导各级领导干部心怀敬畏，严守底线，抵制歪风邪气，营造新风正气。

作风建设具有长期性和艰巨性。在全面深化改革的今天，我们必须建立健全作风建设的常态化、长效化体制机制，切实保障焦裕禄精神和“三严三实”内涵要求真正能够内化于心、外化于行。一是强化制度建设。对照“三严”要求，建立党员领导干部公开承诺、联系群众、厉行节约等制度，对整治“四风”进行刚性约束；建立健全“一把手”不分管人财物制度和市级领导班子规范权力运行制度，把权力关进制度的“笼子”里；完善领导干部廉洁自律各项具体规定，让“三严”成为各级干部为官从政的座右铭。对照“三实”要求，健全完善政绩考核机制，引导各级干部转变发展观念和思维方式，对工作目标、思路和举措再谋划、再熟化，对工作任务再提升、再细化，顺应人民群众的新期待，回应人民群众的新要求，推动经济社会发展实现新跨越。二是加强监督考核。坚持评议与治理并重，围绕作风建设的突出问题，注重在经济发展的主阵地、项目建设的第一线、民生热点的最前沿，定期或不定期进行明察暗访，以常态督查促进作风转变，以作风转变推动工作落实。三是严格问责问效。坚决向一些反复出现、久治不愈的作风顽疾“开刀”，向影响党委政府形象的突出问题 “宣战”。对作风建设中发现的突出问题，及时严肃处理、不留情面，真正让干部用干事说话，用实绩为干部说话，使“三严三实”成为新时期宿州干部的鲜明特质，为加快宿州发展提供坚强的作风保障。

（原载2014年4月18日《安徽日报》7版）  

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