本报讯 日前,记者从市人才办获悉,为加强宿州市人才高地建设,提升对民营企业的人才服务水平,宿州市决定在全市范围内确定一批人才工作重点服务民营企业,通过有针对性的工作措施,把这些企业培育成宿州市落实人才政策的主要阵地、集聚高层次人才的主要高地、开展人才工作调研的主要基地。
据了解,重点服务的企业,应是生产经营稳定、内部管理规范、注重发展高新技术、注重集聚高层次人才、在宿州市同行业中处于领先地位的民营企业。第一批重点服务企业名额约60个左右,由各县(区)、园区人才工作领导小组择优推荐,市人才工作领导小组审核确认后,授予“宿州市人才工作重点服务企业”称号并颁发牌匾。重点服务企业实行滚动管理,每三年重新确认一次,符合条件的,可以续定;不符合条件或不履行重点服务单位义务的,则停止资格。
根据重点服务企业的人才需求,市人才工作领导小组及成员单位通过宿州人才工作网、宿州人事考试网等媒介,向社会全年动态发布人才需求信息,组织专场人才招聘活动,支持企业引进高层次人才。对企业引进的领军人才、高层次专业技术人才、高技能人才,依据《宿州市企业引进人才实施意见》予以一定奖励,并在子女入学和家庭安置等方面提供便利条件。市人才工作领导小组拟每年从重点服务的民营企业中,择优推荐10名左右优秀企业家,到发达地区及高校学习培训。对有培训需求的在职企业员工和企业用工需要人员进行专项培训,培训经费拟从人才专项经费支出。
重点服务企业对引进携带具有先进技术成果或产业化项目的创新创业团队,经省政府审定通过后,除省扶持资金外,市政府采取“一事一议”方式,给予最高1000万元的参股支持。(侯立芬 本报记者 陈成光)
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