制鞋产业转型升级的创新之路

（上接第1版）

宿州鞋城总体规划面积16.5平方公里，共分为制鞋生产区、生产配套区、中心商贸区、商住综合区四大功能区。鞋城建设伊始就把交通路网、供水保障、供电通讯、污水处理、园林绿化等基础设施建设放在首位，先行一步，快速推进，为产业发展和城市建设提供基本平台和基础保障，为产业城后续建设和综合开发创造条件，统筹推进产业城住房、教育、医疗、文化、娱乐、商贸等公共配套设施建设。鞋城先后规划建设了3个千亩园小区和30万平方米的保障性住房，可满足20万产业工人的住房需求。2015年9月，坐落在鞋城的宿城一中南校正式开学，近500名来自鞋城的孩子们，在家门口得到了高质量教育。

宿州市委市政府制定了就业、户籍、入学、医疗、养老等吸引劳动力的政策，一方面为鞋城企业提供了源源不断的务工资源，另一方面圆了务工人员“在园区上班，在城市安家”的梦想。

对众多制鞋以及关联产业的企业而言，现代制鞋产业城代表着这个产业一个崭新的高度。不仅仅是一个产业的“厂房森林”，这里还有逐步完善的整体配套设施。尤其对劳动密集型产业而言，这些人气的聚集、政企的和谐发展，为企业发展提供了阳光和空气。

鞋城管委会全方位宣传鞋城，为企业营造良好的招工氛围。通过开展乡企对接、村企对接活动，大大提升了鞋城的知名度。在县区乡村繁华地段设置企业招工宣传广告牌，有效传播了鞋城企业的招工用工信息，力争使鞋城招聘信息做到家喻户晓，人人皆知，使得求职人员踊跃入企就业。

瞄准市场，积极拓宽人才引进渠道，鞋城充分利用媒体加大宣传力度，让各类人才全面了解园区内企业招工政策，让“用人来鞋城、就业找鞋城”的观念深入人心。定期在乡镇集市设立招工报名咨询点，发放鞋城企业招聘宣传单，同时组织企业定期参加市人力资源市场招聘活动，2016年以来鞋城企业新入职员工达5693人。

瞄准高校，招揽紧缺和优秀专业人才，鞋城主动加强与高校、技校之间的沟通、交流和合作，采取“小批量、高频率”的招聘方式，先后带领鞋城内42家企业，走进宿州学院、宿州技师学院等高校进行招聘，为推动鞋城进一步发展提供人才保障和技术支撑。

创新人才市场服务平台，建设宿州现代制鞋产业园人力资源市场。鞋城管委会与市人社局共建宿州市第二人力资源市场（宿州现代制鞋产业园人力资源市场），推行“互联网+公共就业服务”体系，实施智慧就业，通过就业网站、市场现场、移动终端三大信息平台，为企业提供更高效、更便捷的招聘服务，为百姓提供随时随地的就业服务。2016年，鞋城又创办“鞋城大讲堂”，开展培训活动，提升企业员工素质，以“传播企业文化，培育企业精神”为宗旨，有针对性地采取“请进来、走出去、内部交流”等方式开展学习、交流活动，为企业领导层、管理干部、车间班组长、一线工人提供一个“交流学习、求知求新”的平台。而企业白领和蓝领的生活也是时时精彩，丰富的园区文体活动逐步成为产业文化的核心内涵载体，展示了鞋城吸引企业入驻、员工就业的无穷魅力。

鞋城肩负制鞋产业转型升级的探索和提升城镇化品质的责任。经过6年的不懈努力，数以千计的优质企业纷纷拥抱现代制鞋产业城，大批具有专业素养的产业工人聚居在此，高品质的硬件配套在此建设，很多优惠政策到此倾斜，高质量的服务渗透到鞋城的每一个角落。这一切，成为现代制鞋产业城背后勃勃不息的发展力量。

目前，鞋城建成区面积已达到6.8平方公里，注册登记企业及工商个体户等1913家，吸纳就业人口5.6万人，已成为国内重要的制鞋产业基地。

宿州鞋城正在完美地展现中国现代产业城“平台的力量”，不断地赢得业界的关注。我们坚信，这里将成为充满生机的未来城市，成为宿州赋予希望的新地标。

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