致敬旧时光开创新未来王颖

1913年，一所基督教会开办的“民爱”医院在宿州诞生，从此开启了宿州市立医院发展的序幕。经过一个世纪的发展，今天的宿州市立医院已经成为一所三级甲等综合医院，是安徽医科大学临床学院、蚌埠医学院教学医院。开放床位已达1255张，医务人员总数已达1700多人。一个占地500亩、建筑面积达40多万平方米、开放床位3000张的新院区即将在汴河北岸矗起。今年，宿州市立医院将迎来她的百年华诞。在这值得庆贺的日子里，我们思绪滚滚、感慨万千，不单有怀揣收获的喜悦，也有对旧时光的回忆、怀念与致敬，更有对未来的憧憬与开创。

“民爱”开启救死扶伤时代

早在清末民初，美国基督教北长老会 (Presbyterian Church Of U．S．A)来华，在宿州先后设立了福音堂、启秀女子小学，并在城外东南郊建立“农业科学试验部”，简称“农事部”。1913年，这个组织又在宿州着手筹建卫生所。1916年，随着美国医生詹姆斯的到来这个卫生所被正式命名为“民爱”医院。自此以后，先后有英国医生史密斯、美国医生丹尼斯、护士威廉姆斯、特纳、道格拉斯、惠克德医生等多位外国医生在此工作。这些外国友人在此工作期间，服从于教会，利用基督教会和民爱医院两个平台，广泛的传播教会的思想文化，对当时宿州的政治、经济、文化等领域产生了深远的影响。惠克德医生始终关心民爱医院的建设与发展，在他离别宿州40多年后即1987年到宿州市立医院访问，他说:“这里的一切永志不忘”。

冯秀媛女士解放前曾担任过民爱医院院长。她和丈夫李晨钟先生一起，在继承教会医院数十年发展经验的基础上，重视人才培养，从外地吸收一批具有一定专业技术水平的医护人员到民爱医院工作，如杨济岭、张云鹤、赵光文、张凤祥、杨文轩、张瑞兰、刘恩梅等人就是那个时候来到民爱医院的。他们把“民爱”和“爱民”观念贯穿于医疗服务全程，以良好的素养规范自己的言行，无论是在工作中还是在生活中都体现了浓郁的 “民爱”思想，这为当时的医院注入了特有的文化元素。

在宿州市立医院的史册上，还记载着一位值得尊重的美国友人——赛珍珠女士(Pearl S．Buck) (1892——1973)。她撰写的以中国农民生活为题材的长篇小说《大地》(The Good Earth)三部曲获得1938年的诺贝尔文学奖。赛珍珠出生后不久，即随传教士的父母来华，在江苏镇江生活多年，1917年，她陪伴丈夫约翰布克(John Buck)来到当时宿县的“福音堂”传教。赛珍珠曾在“启秀小学”当老师，她精通汉语，知识渊博，在宿州生活期间广泛接触基层民众，深入了解中国地域文化，并经常到民爱医院帮助工作，为外国医生和患者当翻译。赛珍珠女士在宿州居住了将近4年的时间，《大地》的时代人物和背景大部分就是以当时的宿州为素材。为了纪念她，医院将一栋建院初期的小楼命名为“赛珍珠纪念馆”，如今的小楼在经历了百年风雨洗礼后，外表仍保持着历久弥新的容颜。

改革注入不尽发展活力

解放以来，党和政府对宿州市立医院的建设给予了巨大支持。当时接收时，医院学科单一,床位只有50张，发展至改革开放前床位增加至340张，健全了一级学科、建立了部分二级学科。当时的普外科、心脏内科、儿科、泌尿科、肿瘤外科的医疗技术水平已享誉宿州地区，这些学科的老一辈专家如杨文启、谢方玉、王茹、顾新生等，无论是他们的医德，还是他们的医疗技术都已成为医院亮丽的名片。

1992年随着外科六层大楼的投入使用，病床床位增加580张。床位编制和规模是申报等级医院的硬性条件。1994年医院顺利通过了安徽省二级甲等综合医院的评审并命名，就此医院的学科建制和功能得到进一步提升和完善。进入二十一世纪后，随着我国医院改革创新和发展，特别是“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的开展，为医院带来了良好发展机遇。新一届的领导班子审时度势，以医院管理年活动为契机，紧紧围绕“病人至上，安全为天”的总体要求，以加强整改整顿和深入开展治理医药购销领域商业贿赂为主线，以抓医疗安全、提升服务质量和“二甲”复审为龙头，带领全院职工以昂扬的斗志和不屈不挠的精神，走出了“眼球”事件的低谷，拿回了痛失的“二级甲等综合医院”牌子。失而复得的心情是复杂的，欣喜当中掺杂着痛定思痛的感悟。这时的医院向何处去，“发展若没有目标，所有的行动都将成为没有前途的苦役，只有目标清晰明确才能让人们看到希望的曙光”。集体的智慧是睿智的，院两委乘势召开了三届一次职代会，会上通过了宿州市立医院“十一五”发展规划，确立了“树名医、建名科、创名院”和创建三级医院的战略目标，由此市立医院掀开了发展的新纪元。这五年，市立医院人在院两委的领导下，凝心聚力、团结拼搏、奋发向上，紧紧围绕十一五规划目标，通过开展科技创新、推进学科建设、加强教育教学管理等一系列措施大踏步的向着目标迈进。一份耕耘一份收获，截至2013年医院不仅实现了“十一五”的各项目标，还制定了“十二五”发展规划，创建了三级甲等综合医院，在医教研方面取得了前所未有的成绩，开创了安徽省市级医院的先河。

每一项殊荣和业绩都饱蘸了我院广大医务工作者的心血与汗水，是市立医院几代人励精图治的见证。我们怀揣收获的喜悦和感悟，在筹备喜庆百年华诞的日子里，睹物、追忆、悲感交集，百年的沧桑历历在目，我们更加怀念过去，倍加珍惜旧时光。回忆过去不是因为那个逝去的年代多么美好，贪恋的是追忆彼时年华带给我们的温暖，因为我们在发展的道路上所经历的辉煌与低谷、成功与失败、坦途与坎坷、喜悦与辛酸无不打上了时代的烙印、渗透着人性的光芒和人文的气息。

百年征程再创美好未来

如今，我们站在一个新的百年征程起点上，回顾市立医院的100年，我们走过了光辉而不平坦的历程，我们清醒的认识到，在宿州市立医院人前进的道路上，永远只有起点没有终点。我们面临着前所未有的机遇和挑战，这是时代赋予我们的使命。我们只有在百年医院的业绩中重新锁定目标，那就是抓住内涵建设不放松，以提高医教研水平为核心任务，以加强人才队伍建设为基本要求，坚持特色学科建设是医院发展的必然趋势，坚持培养医院精神是医院科学发展的强大动力，努力实现“十二五”规划的“省内知名，皖北一流”的目标。

这些目标的实现需要脚踏实地的行动。为此，2013年我院相继启动了外聘学科带头人、加大引进人才培养人才力度、开展中层干部培训、申报安徽医科大学非直属附属医院、提炼和培育共同价值和医院精神等一系列措施，全面践行“管理立院、人才强院、科技兴院、文化塑院”的发展理念。是的，目标和理念不是挂在墙上的豪言壮语，也不是挂在嘴上的空洞的口号，而是要让它们成为思想和行动的标尺和准则。

我们相信，只要我们秉持这种发展理念，不断提升整体管理水平，持续推进科技创新，倡导医院文化主旋律，逐步建立形成一个共同的价值观和愿景，并为医院管理团队所有成员所拥有，通过团队合理的搭配，技能的互补，自发的合作，优势的发挥，高效的激励，严格的执行，不断的学习，持续的创新等，以促进医教研同步发展和医院整体效能的发挥，我们的目标一定能实现。

经历了整整一个世纪的沧桑与发展的宿州市立医院，旧时光值得我们致敬，开创新未来我们充满信心。百年院庆将是我们新的里程碑，新一代市立医院人铭记着前辈专家们的言传身教和市立医院百年底蕴的感召和熏陶，正在以“博爱精医 创新惠民”为院训，以“传承百年仁爱，精通百年医术”为精神，坚持“病人至上，安全为天”的宗旨，乘着公立医院改革的春风，与医学科技的发展同步而行，大踏步的向着“省内知名 皖北一流”三级甲等综合医院目标迈进，去谱写维护人民健康和建设社会主义和谐社会的新篇章，开创更加美好的新未来。

（作者系市立医院职工）

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