市立医院开展创建省级文明单位活动

近日，市立医院召开创建第十届省级文明单位动员大会，院长陈新民就创建工作提出具体要求。这次创建活动，是市立医院在多年评选文明科室、文明班组、服务之星和连续多年创建市级文明单位的基础上进行的一次大的创建活动，拥有比较好的创建基础，要求全院要积极行动起来，全员参与，对照标准，抓好落实，确保创建成功。 

会议强调，创建活动要抓好以下几个方面的任务。一是以人为本，教育为先，加强职工思想政治建设。二是挖掘潜力，提升素质，强化团队执行能力建设。三是强化基础，鼓励创新，提升医疗服务规范化管理水平。四是依法管理，民主监督，健全党风、行风建设工作机制。五是维护稳定，确保安全，加强平安医院创建工作。六是完善设施，优化环境，完善基础设施功能。七是继承传统，创新品牌，加强文化内涵建设。 

本次创建活动分宣传发动、组织实施、申报迎评三个阶段进行。要求全院上下提高认识，突出重点。各科室要坚持“巩固、深化、提高、创新”方针，高标准，严要求，将文明创建渗透到科室工作的全过程。以全面提升队伍素质为重点，以学习培训为载体，不断提高干部职工的综合素质。要以法规制度建设为重点，坚持把依法执业与行风建设结合起来，把立足点放在病人满意上，全面落实医疗服务责任追究制。科学规划，营造氛围。各科室要结合部门实际制定规划，保证创建目标明确，责任清晰，措施具体，可操作性强。要充分利用各种形式，做好科室内的宣传动员，统一思想，提高认识，积极参与。坚持把文明创建工作纳入科室年度综合目标管理，与业务工作同部署、同考核，确保创建工作目标如期实现，同时要加强创建活动资料的收集整理，做到类别清楚，资料完整，装订规范。要强化督查，落实奖惩。医院文明创建工作领导小组将按照《宿州市立医院省级文明单位建设目标任务分解考评表》对文明创建工作实施日常考核和年度考核，并将考核结果作为部门年度综合目标考核的重要指标，与先进科室和先进个人评选工作挂钩。同时，对于责任落实不到位的科室及负责人将给予通报批评，对于造成不良社会影响者将根据医院管理制度追究责任。  市医宣   

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