宿州市总工会2013—2014年度劳动竞赛方案

当前，宿州正处在跨越发展、加速崛起的关键期，为充分调动广大职工在推进实施工业扩张、农业提升、城镇扩容三大战略和参与经济社会建设的积极性、主动性和创造性，特制定本方案。

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府确立的发展主题，以加快转变经济发展方式为主线，坚持转型发展、加快发展、和谐发展，广泛开展劳动竞赛活动，充分激发广大职工的创造活力，为宿州市未来五年发展实现“七个翻番”的奋斗目标建功立业。

二、目标任务和主要内容

通过开展劳动竞赛活动，进一步激发广大职工的创新潜能和创造活力，使职工技术技能水平和创新能力明显提升，节能减排成效更加显著，安全生产形势持续稳定，推动宿州科学发展，和谐发展。

根据上述目标任务，全市工会要着力开展好以下几方面劳动竞赛活动：

（一）围绕增强自主创新能力，开展职工技术创新竞赛。以推动企业技术进步为主题，以开发具有自主知识产权的核心技术为重点，积极引导职工参与企业技术创新实践，进一步激发职工的创造活力。通过推广先进操作法、技术交流和技术协作活动和开展合理化建议、技术革新、发明创造等活动，培育更多的创新能手、创新示范岗和创新型班组。发展创新文化，加快创新型企业建设。普及“创造学”知识，增强职工创新意识和创新能力。推动完善鼓励职工知识产权保护和技术创新成果转化的各项政策措施，促进职工技术创新活动深入开展。

（二）围绕全面提升职工队伍素质，开展岗位成才建功立业竞赛。各单位要结合实际，围绕促进企业技术进步和提高职工队伍素质，以及生产经营活动的重点和难点，采取各种有效措施，举办各领域、各层次技术技能大赛，为展示和提高职工技术技能水平搭建广阔平台。积极组织职工参加全市车工、焊工、钳工、汽车维修、汽车驾驶、维修电工、配电线路检修技能比武活动。通过举办各类技术培训、技术练兵、技术比武等群众性技术创新活动，促进职工技能水平不断提高，形成一支素质优良、梯次合理、工种齐全、新老衔接，适应宿州市经济社会发展需要的职工技能人才队伍。

（三）围绕推进转型发展，开展节能减排竞赛。深入开展重点行业和重点用能企业节能减排达标竞赛，组织带领广大职工，主动查找工作岗位上浪费能源资源的环节，有针对性地提出改进措施与要求，推动企业能耗和排放达到先进水平，促进节能减排目标的实现。要广泛发动职工开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动，研发和推广节能减排新技术、新工艺、新材料、新设备，为节约资源、保护环境献计出力。要深化“我为节能减排做贡献”活动，发动职工围绕加强管理、优化操作、改进技术等开展节能减排合理化建议；开展技术培训，推广普及节能减排技术成果，帮助职工掌握节能减排技巧，提高节能减排能力。要加强宣传教育，引导职工树立文明、节约、绿色、低碳的发展理念，倡导节约型的生产方式和消费方式，引导职工从点滴做起、从身边做起、从本职岗位做起，积极参与节能减排各项竞赛活动，使节能减排进单位、进社区、进家庭，成为广大职工的自觉行动。

（四）围绕加强基础设施建设，开展重点工程立功竞赛。发动参建单位按照“一流的工程、一流的工程管理、一流的文明施工”目标要求，开展“比质量、比安全、比进度、比投资控制、比科技创新、比作风”为主要内容的重点工程劳动竞赛。不断深化竞赛理念，丰富竞赛内容，拓展竞赛形式，坚持把劳动竞赛与工程建设结合起来，以工程建设为中心，以科技创新为动力，使竞赛活动紧贴工程建设实际，真正起到重点工程建设推进器的作用。

（五）围绕“平安宿州”建设，继续深入开展“安康杯”竞赛活动。安康杯”竞赛是做好安全生产、职工劳动保护工作，维护职工安全健康权益的有效载体，是劳动竞赛的重要内容。要督促企业把企业安全生产工作等群众性劳动保护活动纳入竞赛内容，加强安全培训，增加安全投入，落实安全措施，消除安全隐患。要在职工中广泛开展安全生产教育，通过开展全市职工安全生产劳动保护知识竞赛活动，加强安全健康知识和技能培训，切实提高安全技能，遵守操作规程和劳动纪律，杜绝违章作业，举报违章行为，抵制违章指挥，使安全生产的各项措施落实到每个岗位、每个职工，切实减少和避免生产事故和职业危害的发生。

（六）围绕和谐社会和文明城市建设，开展“提高服务质量，树立服务品牌”竞赛。围绕加强精神文明建设和提高社会效益，在全市服务行业开展以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容的“四讲四比”竞赛活动。在活动中，强化职业道德教育，提升职业素养，提高服务质量，塑造服务行业形象，为人民群众提供更加优质的服务。

三、时间安排

（一）组织动员阶段（2013年6月—7月）。各单位结合实际，制定切实可行的竞赛方案，并广泛宣传发动，不断扩大职工的参与范围。

（二）竞赛阶段（2013年8月―2014年3月）。各地各单位要根据全市劳动竞赛的项目和时间安排，结合各自实际，认真做好初赛和预赛，并积极做好组队参加全市决赛相关工作。

（三）总结评比阶段（2014年4月）。各参赛单位应切实注重总结和推介典型经验，并于2014年3月底前将竞赛总结及竞赛情况统计上报市劳动竞赛委员会办公室。市劳动竞赛委员会根据对参赛单位活动考核结果，于2014年“五一”前进行表彰。

四、工作要求

（一）加强领导，健全机制。市劳动竞赛委员会对全市劳动竞赛活动实行统一领导、部署和协调，市劳动竞赛委员会下设办公室（办公室设在市总工会），负责对全市劳动竞赛活动指导、督促、检查和协调。各县区、各部门也应成立相应的机构，加大对劳动竞赛工作的领导，保证劳动竞赛活动顺利开展。

（二）夯实基础，扩大范围。要不断拓宽竞赛领域，扩大竞赛覆盖面，使竞赛从国有企业向非公有制企业，从传统产业向新兴产业，从生产领域向服务领域、管理领域拓展。尤其要针对非公有制企业发展较快，而竞赛活动又相对滞后的状况，采取有效措施，加大工作力度，推动竞赛活动在非公有制企业中广泛开展。

（三）开拓创新，勇于探索。劳动竞赛活动要坚持与党委、政府的中心工作相结合，坚持与企业生产经营活动相结合，坚持与职工享受改革发展成果、提高自身素质相结合，坚持与创建劳动关系和谐企业活动相结合。劳动竞赛的方式要从数量型向质量科技型、体力型向智力型、阶段突击型向常态型、精神奖励型向精神物质并重型转变，不断提高劳动竞赛的层次和水平。

（四）强化宣传，营造氛围。要加大对劳动竞赛的宣传力度，以各种喜闻乐见、行之有效的形式，广泛宣传开展劳动竞赛的重要意义，及时报道劳动竞赛中涌现出来的先进典型和创新成果，激发广大职工学先进、赶先进、创一流的热情，扩大劳动竞赛的影响面，从而促使更多的企业和单位支持这项工作，吸引更多的职工参与其中，为宿州市经济社会发展做出新的更大贡献。

宿州市劳动竞赛委员会办公室

2013年6月6日

新闻推荐

在鞋业转移中造就常青产业增进幸福

国家商务部国际贸易经济合作研究院 研究员梅新育作为一个研究人员，我非常赞成宿州选择制鞋这样的传统劳动密集型产业作为发展重点，中国的经济升级与中西部部分地...

宿州新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是宿州这个家。