宿州市总工会送温暖“静悄悄”进行

岁寒时节情更浓。每逢年关，是集中救助的高峰时期，困难职工帮扶中心的工作人员都会马不停蹄，有条不紊的为困难职工送去组织的关怀。

突然而来的一场风雪，让李同祥一家感到阵阵寒意，正当一家人为过年发愁时，今天上午，市总工会的工作人员一行3人登门送来了慰问金和过节用的粮油等生活用品。工作人员告诉记者，今年，市总工会改变了往年召开送温暖活动启动仪式的做法，不再召集困难职工现场领取物资和现金，而是通过工会干部代为领取，再“静悄悄”地送到困难职工手里。

宿州市送温暖活动方式的转变，从1月18日，市总工会召开的全市工会2013年元旦春节送温暖工作部署会议上就开始了。首先是整个会场不再安排困难职工代表参加，而是召集了各县市区、市属各开发区工会，市直有关产业和基层工会的工会干部参加会议。会议提出工会干部到困难职工家中送温暖时不得声张，不得扰民，要尊重和保护困难职工的隐私，尽量避免在大庭广众之下将慰问品送给困难职工。

会议特别指出，需市总救助的困难职工，分别由各主管系统或企业通知困难职工，由困难职工本人持身份证件在规定时间之内随时领取救助金及慰问物资。市总还要求，今年领导走访慰问困难职工时，要减少陪同，减化接待，轻车简从，减少媒体报道，尽量减少受助职工的“曝光率”。 

作为宿州博洋纺织有限公司的困难职工，闫敏已经连续三年得到市总工会的帮扶救助，说起今年的情况，他深有感触：“我原来参加过两次送温暖帮扶启动仪式，场面搞得挺大，我们领取了物资和现金，心里也挺高兴的，但说句实在话，就怕上电视镜头。我们老两口年纪大了，都无所谓，但有时担心孩子的自尊心受影响，她毕竟大了，以后要参加工作、要交朋友，现在好了，不用‘抛头露面\’了，也就没有那种顾虑了。”

这种改变受到了社会各界的认可。有关人士评价，减少困难职工曝光率，有助于保护职工的隐私权，更能体现人文关怀。宿州市总工会主席刘萌认为，“在送温暖过程中，如果不顾及困难职工的感受，就会使本已因贫困而感到压力重重的困难职工，更增加了心理压力。由此，送温暖也要讲究人文关怀，既要让困难职工及时得到救助，又要体谅他们的感受。”

截至目前，全市共筹集帮扶资金500余万元，将全部用于困难职工春节期间的生活安排。  

马全民

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