宿州市启动 三年青年见习计划

皖北晨刊记者从市人才服务中心获悉，近日，市人社局、市财政局、市商务局、团市委、市工商联联合下发《关于实施三年青年见习计划的通知》，帮助青年加强岗位实践锻炼，提升其就业能力。

“三年青年见习计划的时间为2019年到2021年，年均计划组织不少于1563名青年参加就业见习。”据市人才服务中心综合科科长王剑介绍，三年青年见习计划的对象为当年离校2年内未就业的高校毕业生和16——24岁失业青年，见习期限为3——12个月。为落实此项工作，每年7月初，组织单位在毕业生离校时同步启动信息衔接和登记摸排，把符合条件的失业青年纳入见习范围，建立见习实名制数据库，对建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年以及缺乏工作经历的青年优先提供见习机会。同时，组织单位还引导企事业单位和社会组织申报设立就业见习基地，提供高质量见习岗位。

在对接服务方面，组织单位将多渠道助力见习供需双方对接，按季度向社会公布见习单位、岗位清单、见习政策和服务机构联络方式等信息，通过安徽公共招聘网、“阳光就业”网上办事系统等向见习对象精准推送。宿州市公共就业人才服务机构将组织见习岗位推荐、双向选择洽谈活动，并将政策咨询、见习指导贯穿其中，提升见习匹配效率，拓展见习服务网上绿色通道，为见习人员报名、见习单位申报、见习信息发布、政策审核经办等提供便捷高效的一体化服务。

此外，按照见习补贴政策的要求，见习期间，见习单位按月发放见习人员基本生活补助，补助标准每人每月不低于1600元；为见习人员购买人身意外伤害保险人均100元（一次性），见习指导费人均200元支付给见习单位(一次性），所需资金从各级财政安排的就业补助资金中统筹安排。见习期满后，对与见习毕业生签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险，且留用人数占当年度见习毕业生50%以上的见习单位，根据吸纳见习毕业生人数，按照每人1000元的标准给予单位一次性奖励；对符合企业吸纳就业条件的，按规定落实相关扶持政策；对未被留用的人员，要做好就业创业跟踪帮扶，促进其尽快实现就业创业。（记者詹翔）

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