市本级公益性岗位开发征集启动

日前，记者从市人社局就业科获悉，2019年市本级就业困难人员公益性岗位开发征集工作已经启动，凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位、社会组织、民办非企业单位或相关企业等用人单位均可向市人社部门提出设立公益性岗位申请。

据了解，此次岗位的申报时间从即日起至7月31日，岗位申报受理部门为市人社局就业管理中心（市劳动大厦西楼6楼），申请材料包括《公益性岗位申报表》、单位组织机构代码证或法人证书等证明材料及复印件。今年市本级公益性岗位计划开发不少于50个（包括市经济开发区、宿马工业园区、现代制鞋产业城、高新技术开发区）。开发的岗位范围包括基层非营利性社会管理和公共服务岗位、城乡辅助性社会管理和公共服务岗位，机关事业单位、社会组织、民办非企业单位等工勤服务辅助性岗位，劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构的托底性安置岗位等。

在安置人员类型方面，征集的公益性岗位必须用于安置具有本市城镇户籍或在本市城镇常住地连续居住1年以上并参加社会保险1年以上，在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，且被人社部门认定为零就业家庭成员、大龄就业困难人员、长期失业人员、享受最低生活保障或边缘家庭的失业失地失林人员，享受最低生活保障或边缘家庭的残疾人、享受最低生活保障或边缘家庭的高校毕业生、市政府及省人力资源社会保障厅确定的其他就业援助对象等多类就业困难人员。

按照岗位相关补贴政策要求，用人单位应与公益性岗位就业困难人员签订不低于1年期限的劳动合同，依法按月足额支付不低于宿州市最低工资标准的工资和超出法定工作时间的报酬，依法缴纳社会保险费。符合以上条件的，用人单位可按照规定为公益性岗位人员申请社会保险补贴和岗位补贴。这两项补贴期限除距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，一般不超过3年。公益性岗位政策期满后，用人单位继续与就业困难人员签订2年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，可按照每人2000元标准获得一次性补助。（记者詹翔）

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