检察长寄语“新人”：在严要求、强担当、谋新篇中唤醒“六感”

本报讯  9月10日上午，宿州市检察院召开新任科级干部集体谈话会议。院党组书记、检察长徐华兵在讲话中寄语新任科级干部，唤醒“六感”，在严要求、强担当、谋新篇中为宿州检察事业贡献力量。

一要以担不了的负重感扛起职责使命。这次两批科级领导干部的选拔、使用，是院党组根据工作需要和人岗相适、人事相宜的原则，统筹考虑、充分酝酿、集体研究决定的，既是对被选拔者的肯定和信任，也是期待和考验。岗位就是责任。要坚决扛起新岗位赋予的职责使命，敢于负责、勇于担当、善于作为，特别是要做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果，确保政治品格、能力与所担负的领导职责相匹配。

二要以等不起的紧迫感投入部门工作。要以平和的心态、昂扬的姿态、战斗的状态，投入到部门工作中去。当前，部门负责人要认真对照上级院、市委部署要求，对照市院“一二三四”工作总思路，对照年初制定的目标任务清单，进一步梳理、细化部门工作举措，只争朝夕、快马加鞭，抓紧、抓实各项工作。

三要以慢不得的危机感奋力开拓进取。去年以来，宿州检察工作面临十年来最严峻的形势，检察业务工作跌落出并远离全省第一方阵，队伍违纪违法问题不断发生。对此，部门负责人必须有清醒的头脑、清醒的认识。要有芒刺在背、热锅上蚂蚁的感觉，使出洪荒之力，滚石上山，知耻后勇，逆势而上，争先进位，努力使各部门各条线的工作有新的起色，让宿州检察“东山再起”。

四要以“能”不足的恐慌感加强业务学习。德、能、勤、绩、廉，“能”是摆在第二位的，良好的履职能力是工作部署落地生根的关键，没有能力将一事无成。学习是增长才干、提高能力的主要途径，也是做好工作的重要基础。部门负责人应当以信念坚、政治强、业务精、作风硬为标准，既注重政治理论学习，又加强部门、条线业务知识的学习，丰富知识储备，真正做到以学益智、以学修身、以学增才，努力成为本部门、本条线工作的行家里手，绝不能只当二传手、只做甩袖掌柜，防范和克服能力不足、本领恐慌。

五要以寝不安的焦虑感追求工作完美。工欲善其事，必先利其器。要有“精心、精细、精准、精致、精品、精彩”的意识，坚决摒弃“差不多”思想、“求其次”心态，以“求极致”的理念和“工匠”的精神对待各项工作、办好每个案件，致力抓特色、创品牌、育典型，致力办典型案件、出精品案例，努力把宪法法律赋予的法律监督职责做强、做优，把政治性、业务性都很强的检察工作做好、做完美。

六要以坐不住的责任感抓细内部管理。要善于管理，细化分解部门职责，把任务分工明确到人；注意加强内勤的培养，激励内勤争做多面手、复合型干部。要勤于管理，不折不扣把“一岗双责”履行好。要敢于管理，改进方式方法，抓实作风效能建设，教育、引导部门干警知敬畏、存戒惧、守底线。要依规管理，强化制度执行，决不让制度变成“稻草人”；对违规违纪者，坚决依规依纪严肃处理，决不迁就，不搞下不为例。

徐华兵最后希望新任职的同志在新的岗位上，勇做只争朝夕的行动者、脚踏实地的奋斗者、守纪清廉的模范者，为宿州检察事业创新发展作出应有的贡献。

（本报通讯员）

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