创新“管理机制”提升妇幼健康活力

本报讯  近年来，泗县妇幼保健院积极探索，大胆创新，突破机制瓶颈，激发妇幼保健工作活力，全面加强妇幼健康服务工作。

建设“一流阵地”，完善妇幼服务设施。孕产保健部设有孕前优生、孕产妇保健室、妇产科、快乐孕妇学校、孕妇营养检测室、孕妇氧吧、产后康复室等相关科室；儿童保健部设有耳声发射筛查室、新生儿采血室、脑干诱发电位筛查室、新生儿黄疸检测、儿童听力、视力、智力筛查室、儿童早期教室、儿童情景训练室等。妇女保健部设有婚前医学检查室、围绝经期保健等科室，每年承担超过17000人的婚检任务，同时承担超过20000人的宫颈癌筛查和2000人的乳腺癌筛查任务，充分发挥了保健与临床相结合的工作职能。

为提高妇幼保健工作人员积极性，加强业务技术能力提升，促进保健与临床相结合，人员经费根据本地同类事业单位人员经费供给标准和妇幼保健院编制内实有人数据实安排，由县财政保障。业务收入扣除运行成本并按规定提取各项基金后主要用于人员绩效考核，进一步加大绩效考核力度。新机制实行后，合理拉开了绩效工资差距，激发了全体干部职工“比、学、赶、超”的激情，提升了妇幼保健工作活力，促进了妇幼保健工作健康发展。（王淑文）

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