萧县教师培训创特色重实效

本报讯  近年来，萧县教师进修学校以服务于基础教育为宗旨，以提高全县教师专业化水平为目标，发挥基地功能，注重培训实效，开创特色培训。

据了解，萧县教师进修学校采取“走出去、请进来”的办法，每年选派60名校内外一线骨干教师，输送到国家级、省市级培训单位参加培训。聘请省内外专家开展教师、校干培训专题讲座，对教师进行现场指导。采取集中、远程、送教下乡等灵活多样的培训形式对中小学幼儿园教师继续教育培训。采取“送教下乡”开展小学教师集中培训，成立联合督导组，跟踪督导检查，解决实际问题。围绕每一个培训专题，反复研讨、探索，对“评好课”专题培训采取“三方互动、讲评结合”的培训模式得到省教育厅评估组的肯定。

举办脱产、半脱产小学英语教师培训班六期，培训小学英语教师460人；脱产培训音体美教师300多人；开办小学作文教学和计算教学小专题培训6期，培训小学中高年级教师1500多人；培训中小学心理健康指导教师60人，培训学时56节……该校把创造性地开展教师特色培训作为重点工作来抓，有效解决了农村学校学科短缺和教学中存在的疑难问题。同时，该校扎实开展新教师培训，对2012年和2013年度招考录用的297名在编、特岗小学、幼儿园教师分别开展了为期一周的岗前培训，为他们尽快适应教育教学工作奠定基础。

（侯显华  纵锐）

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