萧县法院三项措施做好年终考评

本报讯 为有效发挥绩效考评工作的积极作用，真正评出正气、评出干劲，萧县人民法院采取三项措施，以客观、公正的态度对全院一年来各项工作进行评价，充分发挥绩效考评工作总结经验教训、明确前进方向的实际作用。

一是加强组织领导，精心筹划，量化考评内容。院党组和政治处根据年初制定的绩效考评办法及全院干警各项目标完成情况，用具体分值加以体现，为领导的科学决策、知人善任提供重要参考依据。二是细化考评形式。在全院绩效考评各部门的基础上，增加庭室内部测评、中层干部自我评定等形式，使整个考评工作更规范，考核对象的优缺点及群众意见建议更明显。三是改革考评机制。改变以往由院内部单一考评的办法，将各职能部门收集的统计数据，统一报政治处，由政治处会同由院党组成员、专职审委会委员和普通干警组成的考评小组，对考核对象进行细致有效的考核。

（张衡杨松虎记者江新年）

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