强责强效抓主抓重推动基层党建工作再创佳绩萧县县委常委、组织部长祖洪旭

2015年，萧县将围绕建设基层服务型党组织这条主线，强化责任、抓主抓重，创新推动基层党建工作再上新台阶。

“五责一体”强责任。落实牵头责任。统筹协调资源，超前谋划思路，细化项目责任，抓好督查问责，确保各领域推进有力、落实到位。夯实第一责任。开展书记“十必答十必抓”活动，对践诺不实的基层党组织书记进行组织处理。抓实直接责任。定期给分管负责人下任务、压担子，严格落实“一岗双责”，党委班子成员与分管领域党建工作同奖同罚。盯紧具体责任。完善基层党务工作者目标管理制度，细化量化指标，明确标准和时限，通过考评、通报等措施，推动工作落实。规范共管责任。健全结对共建等4个联席会议制度，明晰资金、项目、技术帮扶等职责，加大履职考评权重，形成齐抓共管合力。

“六大工程”抓推进。一是“头雁齐飞”工程。对村书记进行“菜单式”培训，聘请高校教授担任“导师”，选拔村书记挂任乡镇领导职务，遴选为事业单位编制人员。二是“示范引领”工程。开展省、市级示范村（项目）创建活动，打造具有萧县特色、有影响力的示范点。三是“强村富民”工程。分类制定集体经济发展计划，通过担保贷款、产业扶贫、政策奖补等措施，实现60%的村集体经营性纯收入2万元以上。四是“载体推动”工程。整合各领域党建载体，围绕工作重点、薄弱环节找抓手、建平台，真正使小载体撬动大工程。五是“基础保障”工程。将党建工作经费纳入县财政预算，明确乡镇、机关配套比例，新建村级活动场所32个，精品社区2个。六是“品牌培育”工程。开展农村党员日常表现量化管理，打造“四零”村干部队伍；统筹“***”等活动，培育“四联”工程新亮点。

“四个强化”保落实。强化领导，将重点任务分解到班子成员，实行“1+4”包保责任制；强化力量，从强配备组织委员、专职副书记、党建指导员，组织部从事基层组织建设人员达到编制数1/3以上；强化考评，层层签订责任书，两个月一次现场会，半年一次督查，年终进行考评；强化宣传，大力表彰先进基层党组织、优秀党务工作者，发挥好辐射带动作用，营造重视党建、抓好党建的浓厚氛围。

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