萧县今年开发587个见习岗位 249名青年找到工作

今年以来，萧县多措并举，全力推进就业见习民生工程。截至目前，全县认定就业见习基地39家，累计开发见习岗位数587个，参加就业见习249人，超额完成年度目标任务。

提前谋划，严格认定。通过安徽省就业失业和劳动用工备案管理信息系统对登记失业人员逐一调查摸底，建立见习实名台账，做到人员底数清、技能水平清、见习需求清，提供有针对性的见习服务。同时开展现有见习基地实地走访活动，严格筛查申报企业资质，规范见习基地认定标准，提高见习基地质量，为就业见习工作提供可靠保障。

开发岗位，拓展渠道。以“高校毕业生专场招聘会”等活动为载体，为企业和求职者提供平台。一方面组织工作人员深入企业开展就业见习政策宣传，积极开发高质量、多专业的就业见习岗位，不断满足高校毕业生个性化、多元化就业需求；另一方面，向离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年提供就业政策咨询、职业指导和就业信息等就业服务，拓展就业渠道。

加强宣传，搭建平台。通过宣传栏、宣传手册、宣传单、广播电视、网络等多种方式积极开展政策宣传，多渠道全方位地向见习基地和见习人员广泛宣传今年就业见习新政策，根据见习对象学历专业特点和见习单位需求，组织见习岗位推荐、双向选择洽谈活动，提升见习匹配效率。

落实政策，及时兑现。严格按照标准要求见习单位按照不低于2000元/人/月给予见习人员生活补助，其中见习单位就业补助资金补贴标准由每人每月1000元提高至每人每月1400元，同时及时兑现就业见习补贴。严格按照《安徽省就业补助资金管理暂行办法》规定，按季拨付就业补贴资金。截至日前，共拨付就业见习人员基本生活补助费用54.3万元。

加强管理，定期督查。加强见习全程指导管理，确保见习活动规范有序。指导见习单位与见习人员签订见习协议、解除终止协议；督促见习单位按时发放见习补贴、及时记载见习人员见习成果等，评估见习成效。定期开展就业见习专项督查工作，实地查看走访见习单位，了解见习基地管理制度、培训条件、师资配备及见习人员到岗率。（程远方）

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