萧县“四到位”开发412个公益性岗位

今年以来，萧县采取“四个到位”措施，积极帮扶就业困难人员到公益性岗位就业，共开发公益性岗位412个，完成目标任务的100%，取得显著成效。

就业政策宣传到位。以乡镇、村为基层平台，采取集中宣传、发放宣传单、悬挂横幅、利用网络和微信等形式，广泛宣传公益性岗位民生工程。采取纵向联系、横向服务的方式，及时掌握就业困难人员的就业信息，充分了解就业困难人员个人和家庭基本信息、就业技能和需求等信息，并及时联系公益性岗位开发单位做好横向服务工作。

人岗对接到位。将就业困难人员的就业信息向公益性岗位开发单位发布，并将企业岗位开发信息在萧县人力资源和社会保障局网站上发布，实现求职人员与企业对接共享。鼓励就业困难人员转变就业观念、提升就业技能，同时鼓励用工企业开发多层次岗位，满足不同就业能力人员就业需求，切实提高公益性岗位人员到岗率。

援助帮扶到位。大力开展“春风行动”、“就业援助月”等就业援助活动。通过部门网站、微信公众号等平台宣传公益性岗位最新政策，提高公益性岗位民生工程的知晓度。不断加强作风建设，坚持服务沉到底，把贴心便捷的服务送到就业困难人员家门口，提升人员幸福感。

补贴落实到位。按季度拨付公益性岗位的岗位补贴和社保补贴，岗位补贴按每人每月不超过当地最低月工资标准的50%给予劳动者（目前为590元/月），按每人每月300元标准给予用人单位补助，社会保险补贴按照用人单位为就业困难人员实际缴纳的五项社会保险之和给予补助，切实发挥就业资金在岗位开发、政策落实、促进就业中的重要作用。（王敏乔晓冬）

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