本报10月26日讯(通讯员 范盛有 王彦宗)为进一步深入开展“三严三实”专题教育活动,夯实作风基础,推进各项工作,泰安市局(公司)将“三严三实”专题教育延伸至各单位部门、一线和机关各岗位,促作风建设落地生根。
学习先进树标杆。对照“三严三实”标准,寻找基层一线员工中的先进典型,树立全员学习标杆。开展先进员工授课、发布学习简报及跟班观摩学习等活动,组织各级、各岗位人员学习典型员工扎实的工作作风,强化责任意识和担当意识。全员对照先进员工找差距、查不足,以身边的典型人物为标杆,带动“三严三实”教育深入推进、取得实效。
找准工作突破口。延伸“三严三实”专题教育触角,组织各单位部门分别召开研讨会,全体员工对照“三严三实”要求和“九查九看”内容,审视自身工作标准严不严、工作方式对不对、工作效果实不实,查摆“不严不实”问题。坚持以问题为导向,找准工作重点突破口,制定单位、部门级提升措施,各岗位人员进一步明确了工作改进方向及措施。
提升整改有效性。汇总各单位、部门及岗位工作提升措施,结合当前工作要求和实际情况,分析具体措施的可操作性,筛除实效性不强的措施。调整和完善工作突破措施,清晰明确整改思路,瞄准薄弱环节,正视工作难题,真正将工作突破落实到具体措施上,突出解决实际问题。进一步明确整改责任,确定实施步骤和时限,实行问题整改销号制,确保问题整改到位、工作提升有效。
做好结合求实效。将“三严三实”专题教育与实际工作紧密结合,认真贯彻省局(公司)“抓基层、打基础”要求,开展市、县级领导班子成员挂靠基层服务站工作,掌握基层情况,督导具体工作。通过紧盯执行落实环节,将工作抓实抓细,做到尽职尽责,带动全员查摆不足、研究工作、解决问题,确保专题教育取得实效,促进持续健康发展。
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