文明花蕾绽放弘泽 ——泰安弘泽融资担保有限公司荣获“2015年度市直文明单位”荣誉称号

□通讯员 胡敏

近年来，泰安弘泽融资担保有限公司始终将文明创建工作作为细胞工程，紧紧围绕经营中心工作，坚持创建方针，把握创建方向，突出创建重点，重点抓好“四个结合”，即抓好文明创建与经营工作有机结合，与全面加强支部建设有机结合，与改进作风、提质增效有机结合，与增强企业文化“软”实力有机结合。实践证明，文明单位创建有力推动了公司各项工作开展，形成了人人参与创建，以业务促创建，以创建促业务的良好氛围，创建工作迈向更高层次，实现新的跨越，取得丰硕成果。公司2014年和2015年连续两年被泰安市委市直机关工委、市直机关精神文明建设委员会授予“市直文明单位”荣誉称号。

抓基础牢固

公司根据新时期文明单位创建工作的新特点，按照新一轮创建年度的总体规范和要求，结合自身的创建现状，认真研读创建标准，扎实开展创建活动，不断丰富创建内涵，先后出台印发了《党支部工作计划》《党的建设和精神文明建设工作要点》《“三会一课”制度实施方案》等文件，明确了新年度创建工作规划及目标，提出了具有针对性、操作性的具体措施和要求，就新一轮文明创建工作进行动员部署和交流座谈，持续挖掘文明创建的内涵和外延，探讨解决创建存在的不足和问题，构建齐抓共管、积极参与的良好氛围。

抓活动开展

公司以全面加强新时期党支部的思想建设、组织建设、纪律建设和廉政建设为抓手，更加重视支部建设，充分发挥党建对经营工作的促进和保障作用，深入开展“守纪律、讲规矩、强党性、作表率”和“三严三实”主题教育活动，强化党员干部讲看齐意识、讲政治规矩、讲责任担当，不断提高职业素养和专业能力。严格执行“三会一课”制度，认真落实支部书记讲授党课，全面加强党员教育管理，始终保持队伍的纯洁性和战斗力，保持昂扬向上的精气神，推动公司各项工作取得新发展。此外，公司以广泛开展各类文体活动为载体，积极开展爱心助学、踏青采摘、蓝球比赛、慈善月捐款、“青年志愿者服务”等丰富多彩的文体活动；按照政府有关部门的工作部署，组织参加“打击经济犯罪、反对非法集资”“全国信用记录关爱日”和泰安首届“高新杯”创新创业大赛成果巡回展启动仪式等宣传活动，助推文明创建工作与提升干部职工队伍的凝聚力、战斗力和向心力深度融合、相得益彰。

抓队伍建设

在公司范围内广泛开展“建设学习型党组织，创建学习型弘泽担保，争当学习型业务能手”活动，全面提升干部职工管理水平、服务水平和创新能力，以适应公司发展的新形势、新任务和新要求。坚持分类培训、按需施教的原则，全面加强政治理论学习、专业知识学习和制度体系学习，突出职工培训的针对性、实效性。通过开展学习培训，使全体干部职工进一步牢固树立“立足本职、勤学善思、积极实践、持之以恒”的学习理念，鼓励和倡导注重学习、注重实绩的良好风气，有力促进了干部职工对不同专业知识的了解和各种知识的拓展，为打造政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的职工队伍提供了有力保障。

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