王益区机关事业单位养老保险制度改革取得新成效

本报讯（记者 段海洲）今年以来，王益区以高度的政治责任感和使命感，砥砺奋进、攻坚克难、锐意进取，机关事业单位养老保险制度改革工作取得了阶段性成效。

咬定目标 集中精力抓推进。征缴工作有序推进。始终把征缴工作作为机关事业单位养老保险工作首要任务抓细抓好，扎实做好机关事业单位工作人员信息采集录入、参保登记、缴费基数核定等基础性工作，有力促进了征缴工作持续向好发展。目前，王益区养老保险参保单位共计205家，在职人数3786人，养老保险费累计征缴3357人、6331万元，其中养老保险费征缴5564万元，职业年金征缴767万元，征缴率98%。

各项待遇按时发放。一是严格按照政策规定和程序要求，在退休人员待遇核定、发放等各个环节，严把审核关口，理顺工作流程。目前，王益区共有1991人通过“陕西省机关事业单位养老保险管理信息系统”发放退休人员养老金，累计发放9854万元。二是定期与财政部门沟通联系，及时增减退休人员，准确无误地修改每月养老金变化，为基金发放提供准确的依据，保证退休人员养老金按时足额发放。三是实行全省统一的“中人”过渡办法，对2014年9月30日及以前参加工作、2014年10月1日及以后退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新、老待遇计发办法对比。目前共为228名符合条件的“中人”重新核算了养老保险待遇，补发养老金65万元。

数据核查全面完成。严格工作目标，经各参保单位自查，目前，上报单位信息变更104家，在职人员基本信息修正、补齐缺失数据等1382人次，在职人员信息补录165家单位，基础数据核查工作已全面完成。

基金管理安全运行。实行财会人员每日记账，每日登账，并严格按照社会保险基金收支两条线的管理规定，分别设立机关事业单位养老保险基金收入户、支出户、财政专户、职业年金归集户，做到专款专用，专人管理，确保机关事业单位养老保险和职业年金基金的安全运营。

追赶超越 创新工作成效显著。找准定位，主动出击。为确保社保基金管理标准化、规范化、科学化运行，邀请会计事务所专业人员指导与养老保险基金有关的会计凭证、会计账簿、会计报表等资料，建立社会保险基金财政专户明细账，完善了基金内部审核、基金会计、基金出纳等相关制度。二是对于未及时缴费的单位发放催缴通知书，查明欠费原因，明确缴费时限，定期召开欠费单位催缴专题会，及时了解各单位欠费情况。

创新举措，服务提升。王益区利用“四个一”积极推广铜川人社手机APP机关养老待遇领取资格远程认证工作，提升社会服务化水平。“一日启动”，于今年6月1日启动全区养老待遇资格认证工作，利用网络平台、专题会议、微信等形式，高频次、多层次做好宣传动员工作；“一个标准”，对各参保单位经办人员进行业务培训，在退休人员不能独立完成认证时，积极引导协助认证。于5月28日在便民中心设置了机关事业单位养老保险经办窗口，为今后开展各项工作打下了坚实的基础；“一键办理”，即借助手机APP认证平台，对退休人员确认生存但无法使用手机认证的人员通过系统后台设计，由业务经办人员操作进行认证；“一线服务”，对确认行动不便的人员，采取上门服务进行认证，确保今年认证率达100%，有效杜绝养老金多领、冒领及基金跑冒滴漏现象的发生。

提质增效，自身创新。自开展机关事业单位养老保险制度改革以来，王益区进一步提高工作效率，组织专业技能培训，进行“面对面、一对一、手把手”的培训操作指导，从电脑操作流程和业务政策两方面进行讲解授课。同时对各单位遵循“急用先学”原则，突出实用性，让服务更人性化，采取集中学习和个人学习相结合的方式，加强对相关政策文件的研究学习，并将学习内容纳入题库，夯实学习效果，确保学会、弄通、用实。

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