宜君县国税局积极推进“数字人事”工作

本报讯（通讯员 樊海峰）自8月1日“数字人事”系统上线以来，宜君县国税局全局上下扎实推进各项工作，积极为“数字人事”工作增添亮点。

先声夺人，做好前期宣传工作。为加大宣传力度，该局充分利用广告机、LED屏、县局微信群、县局内网等形式，开展丰富多样的内容宣传，促使局干部对“数字人事”系统有更加充分的了解和认识，保证后期工作的顺利开展。

合理分工，实行工作“承包责任制”。以县局年轻干部为主力，以相邻科室为基本单位，实行了“数字人事”工作承包责任制。每位“承包人”要及时处理所承包科室内的出现的有关问题，并在第一时间将情况汇总至人事教育科，同时，也要定期提醒大家按时按量完成个人相关数据的录入。

工作展晒，激发干部不断参与的积极性。利用“数字人事”系统进行工作展晒的同时，也积极鼓励干部在县局微信群上进行展晒，并由人事教育科工作人员进行数量统计，选出优秀的个人和科室，在县局微信群和周一例会上进行通报，不断激发局干部每天录入个人工作动态的积极性，营造你追我赶的良好氛围。

“数字人事”是国家税务总局党组借鉴现代组织管理理念，适应大数据时代要求，运用数字量化指标，创新干部管理方式、提升干部管理水平的重大举措，旨在对税务干部的“德、能、勤、绩、廉、评、基”全员、全程、全面管理，对于增强干部管理的科学性、客观性、精确性具有重大现实意义。

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