■何国祥 郑凯 孙照柱
公安教育训练工作是兴警之基、强警之要。2018年以来,市公安局义安分局紧扣上级公安机关练兵竞赛活动要求,大胆探索开展符合分局实际的常态化岗位练兵活动,并及时总结固化了一批教育训练经验做法,有力增强新形势下公安机关驾驭复杂局面的能力水平,较好地完成了各项教育训练任务,教育训练考核连续两年全市第一,2部微课程作品在全省获三等奖。
义安分局党委高度重视民警的教育训练工作,在装备、设施、物资等方面予以全方位保障,确保教育培训工作保质保量推进。工作中,分局结合实际,深入开展调研,征求基层单位培训意见,科学合理制定年度教育训练工作计划。充分运用考核杠杆,合理增加考评分值,激发训练热情。2018年度,分局一名教官荣获“全省优秀警务实战技能小教员”称号,两名教官荣获全省“优秀人民警察”称号、荣立个人三等功。
大胆探索大班化培训机制。分局将原计划4期轮值轮训培训班压缩成3期,突出训练效率、强化学习氛围,基层一线民警警务实战技能基本级达标考核通过率100%,5人通过中级达标考核。开展领导干部素质提升培训班,组织全局中层领导干部及功模人员46人赴西南政法大学进行为期一周的脱产培训,提升了他们的执法理念和综合素质,开阔了眼界。
加强微课程规范化推进和应用。分局精准发力,做到“三个注重”,即“注重业务把关”,抽调业务骨干民警,组建成立微课程制作团队,吸收法制等业务部门主要负责同志参加,确保微课程内容合法化、专业化;“注重制作水准”,主动联系社会影视、广告机构,吸收社会技术力量参与,确保微课程技术制作水平;“注重本色出演”,吸收部分有表演才华的男女民警参与微课程制作,切实解决微课程剧本中的“表演”难题。近3年来,共研发7部精品微课程,均在省厅、市局评比中取得佳绩,其中,《变形记》《就地取材法2018》两部微课程作品获2018年度全省公安机关微课程评比单项作品三等奖。
强化基层警务实战教官的培养,打造满足实战训练需求的兼职教官队伍。严把入口关,按照9个学科设置,通过个人申报、单位推荐、综合评审、岗位试教、正式聘任五个程序,选拔一批兼职教官和基层小教员,基本达到“一所队一教员”要求,目前分局共有9名警务实战教官,其中市级教官3人,县级教官6人。改进教育训练方式方法,秉承“练兵先练官”的教学理念,积极向先发地区看齐,2018年将9名警务实战教官“送出铜陵”,赴上海市特警总队战训支队开展警务实战培训。
此外,分局还按照“干什么、练什么,缺什么、补什么”的原则,紧密结合工作实际,组织政工、指挥中心、督察、警保4个相关职能部门,利用一周的时间,通过不打招呼的方式在辖区8个户籍派出所组织开展了“模拟警情”“驻地反侵袭”实战检验活动,并全程摄录,将比武视频发给一线实战单位,总结好的做法,汲取失败的经验,以便让基层民辅警更好地掌握警务技能,提高在执法执勤活动中的法律意识、战术意识和安全意识。
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