铜陵中院强化管理量化评价 引领法官回归“本位”

本报讯日前，铜陵市委组织部出台法官能力素质量化积分评价办法。铜陵市中院高度重视，采取切实措施贯彻落实，强化法官管理量化评价，进一步激励员额法官新时代新担当新作为，推进法官队伍革命化、正规化、专业化和职业化建设。

该中院会同市委组织部对加强全市法院系统单独职务序列干部队伍建设进行总体规划，联合成立专门课题组，到基层法院进行驻点调研，通过个别谈话、座谈交流、实地走访等形式，认真听取基层法院领导班子成员、派驻法庭负责同志、员额法官等不同层面意见建议，形成了《关于全市法院系统单独职务序列干部队伍建设情况的调研报告》。随后结合实际制定了《铜陵市法院系统干部能力素质量化积分评价表》，通过正面赋分、负面扣分以及“一票否决”等量化积分的方式，突出从实绩看干部德才，创造性地对法官的政治素养、专业素养、履职担当、经历资历、奖惩情况、群众评价等情况明确具体的评价内容及评分标准，突出法官职业的政治性、专业性、群众性、实践性，侧重于对法官理论水平、业务能力、办案质效等工作业绩考评，对法官回归本位起到了积极引领作用。

该院实行的量化积分评价结果，将作为法官等级择优选升的重要参考，又作为对法官日常跟踪监测和强化日常监督管理的重要依据，有效破解了“干多干少一个样、干好干坏一个样”的管理难题，进一步激励法官肩负使命、勇于担当、积极作为。

洪伟黄冬松

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