“保证助学资金用在该用的地方”

■本报记者陈燕飞

时值金秋，一位位学子拿着录取通知书欣喜地踏入校园。然而，几个月前，对于一些寒门学子来说，这份通知书却有些沉重。

“不让一名困难职工子女因家庭困难而上不起学。”“保证助学资金用在最困难职工子女身上。”金秋助学像阳光，洒进贫困学子的心中，照亮他们的求学路，托起了青春梦想。

1998年，市义安区（原铜陵县）总工会启动了金秋助学行动。开展20年来，金秋助学行动不断整合各方资源，延伸助学链条、创新助学形式，已经从过去单纯发放入学助学款，发展到持续跟踪帮扶，帮助贫困学子走入大学校园、走上工作岗位、实现人生梦想。

“我们按照上级工会的要求，自筹资金，对我们区的贫困学子进行资助。”义安区总工会副主席钱文炉告诉记者，在金秋助学开展的前几年，助学资金主要来源于上级工会拨付和爱心企业捐助，资金不稳定，资助人数较少，从2007年开始，地方财政每年拨付金秋助学资金20万元，加上上级工会的补助，资金有了保障。

多年来，助学资金的保障，让助学范围不断扩大。从仅限于当年考上大学的建档困难职工，到开展“金牌蓝领”计划，拓展到困难农民工子女；从当年一次性帮扶到全程帮扶，实现建档困难职工子女从入学读书至大学毕业给予全程助学帮扶。

助学方式不断完善，从举办助学仪式、现场发放到前年的打卡发放，助学形式越来越简单，富有人文关怀。

助学体系不断完善，从建立困难职工档案、募集资金、不断提高助学标准、吸纳社会资源参与助学工作，义安区总工会已经形成了制度化、规范化、长效化和社会化的管理模式，实现了“不让一名困难职工家庭子女因为贫困而辍学”的承诺。

他们，是一群志存高远的青年，因为家境贫寒，他们差点和梦想擦肩而过。如今，在义安区总工会的帮助下，圆了大学梦，插上了遨游的翅膀。据不完全统计，自2007年以来，该区累计筹集资金190万元，帮助572名家庭困难学生进入大学校园继续完成学业。

“为了不让贫困破灭梦想，我们对于助学资格审核严格把关，要让助学资金用在该用的地方。”钱文炉告诉记者，在出台了具体实施方案，明确了资助范围、资助对象后，按照个人申请、基层审核、工会考察、主席办公会议集体研究，对所申报的助学申请，进行反复筛选，严格把关。

助学困难职工子女，摸清底数是关键。由于工会人员有限，每年金秋助学审核把关工作量大，工会工作人员加班是常事，“对于家庭困难情况有疑问的，我们都会亲自去走访调查。”

20年来，义安区的金秋助学活动成为了爱心的桥梁，将关爱传递给受助困难职工子女，也使每一个贫困学子的梦想花开、成真。

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