劳动争议引纠纷 法律援助终维权

本报讯（记者姜蕊）自2011年4月开始，万琪（化名）便在某餐饮有限公司工作，工作期间，万琪一直勤勤勉勉。2016年5月，该餐饮公司因效益不好，克扣了员工的绩效工资，以致员工有所不满。公司为树立威信，于2016年6月以万琪严重损害了该餐饮公司利益为由，辞退万琪。遭到公司辞退的万琪并未得到任何补偿，万琪认为公司不仁义，她在公司工作没有功劳也有苦劳，公司应当对其进行补偿。双方协商不成，万琪将公司诉至仲裁部门。

安徽智全律师事务所律师洪卫接受义安区法律援助中心指派后及时与万琪交谈，了解案件的相关情况，收集证据。洪律师经详细了解，发现该餐饮公司系违法解除劳动合同，应当给付劳动者经济赔偿金。在仲裁委组织的调解下，双方未能达成一直协议，公司坚称系万琪违反公司规章制度，符合单位解除劳动合同的条件，无需支付任何补偿或赔偿。调解无果，义安区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理了万琪诉某餐饮有限公司劳动争议纠纷一案，2016年8月16日该案作出裁决，餐饮单位系违法解除劳动合同，需支付劳动者经济赔偿金15360元。

裁决后，该餐饮有限公司不服提起诉讼，其理由为万琪工作期间多次违反公司规章制度，遭到顾客的投诉等。该公司依据公司规章制度解除与万琪的劳动合同，开除万琪并送达。义安区法院在受理此案后，万琪再次来到义安区法律援助中心，洪律师继续代理该案。义安区法院依法开庭审理了此案，并作出了判决：驳回该餐饮有限公司的诉讼请求。宣判后，该餐饮有限公司对该判决仍不服提出上诉。为切实保护劳动者合法权益，义安区法律援助中心继续为受援人提供法律援助，洪律师继续代理该案。2017年1月20日，中级人民依法开庭审理该上诉案，并于2017年4月26日作出判决，依法维持了一审判决。对于该结果，万琪相当满意，并感谢法律援助中心和援助律师为其提供法律援助，维护了其合法权益。

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