合阳开展“评优树模评差问责”活动

本报讯（通讯员 宁甲平 寇彦龙）近日，合阳县参照《省直机关公务员年度考核末位查究办法》，在全县各级领导班子和党员干部中开展“评优树模、评差问责”活动。

活动按照公开透明、注重实绩、量化考核、全面评价的原则，采取基层测评和全年考评的方式来进行。基层测评由各镇（办）、县直各部门（单位）按照领导干部、党员干部两个类别，分别评选出优秀、较差等次人员各1名。全年考评分为镇（办）、县直部门（单位）领导班子和领导干部年度考核及年终全县领导干部大会责任考核两个层面进行，测评确定全县年度优秀、较差两个等次的领导班子和领导干部、党员干部。对评为“较差”等次的领导班子，年终目标责任考核取消评优资格，在全县范围内通报批评，对单位主要领导进行诫勉谈话；问题特别突出的，由县委派驻工作组进行分析研判，必要时进行领导班子调整。评为“较差”等次的领导干部、党员干部，由县委组织部进行诫勉谈话，属于工作能力差的，安排专题学习培训，属于作风纪律差的，视情予以批评教育、岗位调整或党纪政纪处分，一年内不得提拔使用。

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