华阴“四到位”推进干部作风问题排查整改工作取得实效

阳光讯（记者 赵雷刚 通讯员 迪新科 刘斌莉）华阴市干部作风问题排查整改工作开展以来，华阴市水务局党委始终高度重视，对照整改工作方案要求，精心组织，统筹安排。扎实推进干部作风问题排查整改工作步入快车道。

思想认识到位。华阴市干部作风问题排查整改工作推进会议结束后，水务局党委高度重视，迅速行动，召开专题会议，传达了会议精神，学习了《关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知》，并就全局干部作风问题排查整改工作进行了动员安排，专题研究部署干部作风问题排查整改工作，为制定具体可行的工作方案指明方向。

方案制定到位。第一时间成立了工作领导小组、设立了专项工作办公室。参照全市干部作风问题排查整改工作方案，结合实际，制定了《华阴市水务局干部作风问题排查整改工作方案》，划分工作职能，细化工作职责，明确工作责任。配套制定了干部管理量化考核办法，确保干部作风问题排查整改工作常态化。

自查自纠到位。召开了干部作风问题排查整改工作协调会议，对自查自纠工作做了详细部署安排。四个工作组，按照各自分工和职责，当天就进入了工作状态，全面进行自查暗访。同时，通过设立意见箱、公开举报电话、下发征求意见、撰写对照检查材料等方式，认真查摆存在的突出问题，针对收集到的问题，逐人建立问题清单、整改台账，并形成了对照检查材料，为切实抓好整改落实，转变工作作风、提升工作效能奠定坚实基础。

问题处理到位。各工作组明察暗访到的问题，统一汇总上报局纪委，由局监察室整理，形成汇总材料。同时，召开干部作风问题自查情况通报会，对存在问题的人和事进行通报批评，并利用微信工作群、电子屏幕进行曝光。同时，根据问题情节，进一步加大查处力度，做出相应的处理，确保执纪问责落到实处。

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