繁昌加速人才集聚与产业发展同频共振

本报讯（记者 陈旻）今年以来，繁昌区把人才当作推动经济社会发展的“第一资源”来抓，把招才引智放到与招商引资同等重要的位置，积极落实省市区人才政策、优化营商环境、实施特色政策服务，为芜湖构建“创新名城”的城市愿景下好人才“先手棋”，打好服务“组合拳”。

该区积极搭建引才平台发挥引才聚才渠道效应。围绕该区战略性新兴产业、大健康产业深入发展需求，有针对性开展企业引入急需人才调查，征集、发布高层次人才需求计划94个。通过线上交流、线下遴选和专场匹配方式组织形式多样招聘活动，推动人才与产业互融。

该区鼓励引导企业打造研发平台，发挥高端人才聚效效应。目前，全区建成6个省级博士后科研工作站。中科春谷激光产业技术研究院高雪松、安徽拓宝增材张成林2人被评为芜湖市第三批战新产业优秀人才。安徽哈特三维有限公司骆良顺团队被评为第6批“省特支计划”团队。推荐并指导荣灿控释药业长效高端缓控释制剂项目通过逐层选拔，代表安徽省参加第四届“中国创翼”创业创新大赛总决赛并获创新组三等奖，同时获评全国优秀创业创新项目。

该区人社部门落实省市区人才政策，提供特色人才服务，在保障人才安居、人才稳岗等方面给出多项给力政策，通过完善政策实施发挥人才聚能效应。在区公共就业和人才服务中心设立“高层次人才服务窗口”，设立专人负责，责任单位专人对接，在企业服务、户口迁移、档案寄存以及社会化保险缴存等方面为高层次人才开展一站式服务，进一步降低门槛，提高办事效率。加快人才公寓建设，为各类人才提供优质服务，全区建成英才公寓90套、人才公寓376套。2020年，审批入住英才公寓、人才公寓183人，兑现各类人才补贴133万余元。

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