华亿：党建引领做芜湖商企领军人

□ 见习记者 王洋

对处在扩张期的华亿集团来说，如何利用深耕本地的优势，应对大型连锁商企进入芜湖市场带来的挑战，实现跨越式发展？“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，华亿人的发展理念不仅成功破解难题，更让企业走出了多产业均衡发展的“深水区”。

“一个融合”

以党建促发展，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，精心打造品牌华亿，这是企业的发展宗旨；实现党的活动与生产经营管理有机融合，让党务工作者与企业生产经营决策层交叉任职，这是华亿人在发展中有益探索。

华亿集团党委自成立以来，坚持把党建工作抓实抓好，积极围绕企业发展目标开展创先争优，促进企业党组织履职尽责，始终坚持把党建工作与生产经营管理、企业文化建设互通共融，实现了“两促进，双丰收”。集团高层、下属公司的业务主管同时也是企业各级党组织的重要成员，保证党组织在企业发展过程中的引导作用，这是华亿集团党建工作坚持的一项准则。在集团党委的领导下，2012年，华亿集团实现销售额32亿元，纳税额超亿元，保持了近年来销售额年增长20%的良好态势。

“双向培养”

把优秀的生产经营管理者培养成党员，把年轻有为的党员培养成生产经营管理者。优秀党员和出色的管理者之间的“双向培养”是华亿集团培养党员干部和企业人才的一种重要模式。

李惠峰是华亿集团下属芜湖伟晨文化公司的一位年轻业务骨干，工作细致入微，兢兢业业，使其成为企业的劳动标兵，被党组织列为重点培养对象。据了解，在华亿，今年与李惠峰一样即将成为预备党员的有9人，已转为正式党员的有10人。

华亿集团党委除了培养和发展基层优秀员工成为党员以外，每年还选送党员年轻后备干部去复旦大学读EMBA，学费全部由公司承担。2011年来，集团优秀党员、高管张靖、吴文骏、孙艳均是该项目的受益者。

“三项引领”

充分发挥党组织政治核心作用，发扬党建工作在企业发展中的政治引领作用，培养企业员工形成以品质服务、诚信经营为核心的价值观，体现了华亿人筑百年企业，创华亿品牌的决心。

维护职工群众合法权益；鼓励支持团委、工会、妇女等群众组织开展活动、发挥作用；积极开展企业精神文明创建活动，丰富职工群众精神文化生活，华亿集团内部形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。拍摄集团音乐电视作品，开展羽毛球、保龄球、演讲等活动，构建了和谐的劳动关系和社会关系。

2013年，华亿集团和集团董事长项义水分别被授予“全国企业文化建设优秀企业”和“全国企业文化建设贡献人物”，华亿集团被安徽省非公党工委确定为党建工作直接联系服务企业，荣获镜湖区“双强六好”先进单位称号。

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