芜湖“海龟”就业越来越理性

芜湖人到国外留学日趋理性

每年出国留学的人很多，绝大多数海归因各式各样的原因没有回来。吴云飞介绍说，“留学生归国与留在当地工作定居的人数比例是1:9，以2012年的数据比照，每年出国40多万人，回国不到4万人。”一些人因为国内就业形势差，工资待遇不好，而选择留在国外当地工作；有些人选择在国外创业；还有些出国女留学生因在国外嫁人而定居不回来等等，都造成了留学后归国比例不高。

近年来，网上铺天盖地的“海归变海带”，“海归身价缩水”等各种调侃层出不断。更有人说“以前海归在人们眼里乃‘天之骄子\’，现在大众眼里海归从‘宠儿\’变成了‘弃儿\’。以前是谈起某某成功人士当年从海外留学归国，大家总怀着向精英致敬的心态；现在恰好相反，海归变海待了，似乎谁都可以踩上一脚。”

吴云飞表示，“我国外企比较倾向于招有留学背景的中国人，因为他们刚从国外回来，有开阔的视角，对国外比较了解，而且仍保留国外的生活习惯，这样便于他们沟通与管理。除此之外，英语好决定起点高，海归满足外企对英语要求高的条件等等。这些有利因素都是海归在外企工作的优势。海归的月薪要求主要集中在3000-9000元范畴，近年来，海归对薪资待遇的期望值趋于理性”

随着国家出台大量政策刺激中小型企业的发展，民营企业同样是海归大展拳脚的良好领域；对这些发展潜力巨大的中小型企业来说，海归熟悉国际市场的操作管理方式，能协助企业尽快走向国际化的路线，是企业青睐的储备人才。

海归族回芜创业越来越多

海归创业可享受国家、省、市以及当地创业园提供的多重优惠。部省共建留学人员芜湖创业园总工程师张勇向记者介绍说，“位于科创中心的留学人员创业园自2003年批准设立至今，已有10个年头了，10年来，入驻创业园的留学人员创建的公司先后有30多家。创业者多为归国博士，个人有相关领域的研究成果和一技之长。期望归国后寻找与地方产业相结合，把技术产业化。”

据张勇介绍，芜湖市归国人员创业园中的创业者不少是本地海归回家乡创业的。这些海归人员都有一个共同特点，他们本人所学有掌握的技术专长恰好与芜湖本地的产业配套相关，具有较多的创新点。尤以汽车电子关键零部件和生物医药等创业企业为主。10年来，30多家孵化创业企业中，成功者有一半左右。

据悉，在国外从事发动机制造技术的三位海外留学生，于2005年来到芜湖创业园创业，他们在国外从事发动机的制造研究，在创业园艰难起步，通过与奇瑞汽车合作很快发展起来并走向成功，如今，每年产值4至5个亿。

为了吸引更多优秀的海归人员，芜湖市对高智归国创业人员有较多政策优惠，支持扶持他们归国发展。据张勇介绍，芜湖归国人员创业园为海归创业所能提供的政策服务，除了国家、省市的优惠政策外，我们创业园提供综合、全套的服务，一般博士学位以上在此创业的，200平米以内的土地，可享受每平米2.5元的待遇；如果创业项目不错，会给其优先安排项目经费；针对落户芜湖的海归创业人员，优惠政策就更多了，比如，其出入境管理，子女入学，爱人工作安排等问题，解决他们后顾之忧。

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