芜湖开展基层公益性岗位调查服务群众和备考公务员是报考主因

本报讯  近日，记者从芜湖市人力资源和社会保障局就业处获悉，针对江城首批高校毕业生服务基层公益性岗位的调查已经结束。去年12月到岗以来，这些服务一线的新人们受到了领导、同事和辖区居民的普遍认可。

据介绍，本次调查通过问卷的形式进行，下发到各个县区。问题设计围绕毕业生的个人基本信息和对现岗位的评价感受展开。最后，共有226名学生填写问卷，占全部287人的78.75%。这批人员中，男生101人，女生125人，年龄集中分布于20岁至25岁之间，文化程度普遍较高，本科学历占总数的50.88%，研究生学历占2.22%。工作9个月至今，他们受到身边人的普遍认可，回收的数据显示，70%的领导同事和69%的辖区居民表示“非常欢迎”。

对于报考公益性岗位的原因，可以看出，38%的人是想投身基层、服务群众，这也是最多人的选择；31%的人是为今后报考公务员打基础；27%的人因为就业压力大，将之作为缓兵之计；另有4%的人是随大流，听从亲友的意见报考。

很多毕业生在报告中提到，一段时间的工作让他们得到了充分的锻炼，如实际处理问题的能力、人际交往的能力、公文写作的能力等，“渐渐完成从学生向社会人的转变”。3年的服务结束后，学生们有很多去向，有人倾向于留在基层，有人愿意自我创业，也有人想继续学习深造。

但同时，这批学生也有问题存在。一些人初出校门，缺乏足够的工作经验，除本职岗位外，有时还需要兼顾社区党建、民政、计生、城市管理等工作，往往任务繁重，产生压力。再者，部分毕业生报考目的不明确，不能很好地适应社区工作，缺少吃苦耐劳的干劲，长时间进入不了“角色”，这些都是今后需要引导之处。

人社局就业处的工作人员表示，从总体来看，公益性岗位的实施有利于人才支援基层，有效吸纳整合社会资源，为大学生就业开辟新的途径，助其成长成才。

记者 黄梅 实习生 孙静雯

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