人才是经济发展的“第一资源”

人才作为经济发展的“第一资源”，在当今激烈的市场竞争中其作用更加突出。当今世界已进入后金融危机时代，各国正在积极发展新能源、新材料等战略性新兴产业，力求在新一轮经济竞争中占领制高点，人才的作用前所未有地凸显。建设人才强市是我们的竞争之本，经济发展的竞争表面上是产业、企业之间的竞争，实质上是人才的竞争。要实现芜湖经济发展方式的转变，就必须首先完成由依靠增加物质资源消耗向依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变、推进产业升级，才能有效地促进经济增长。在今年开展的全省第二批“百人计划”评选中，芜湖市有3人入选；全省评选的“十大优秀115产业创新团队”中，芜湖市有2个入选；被授予“2012年度人才工作先进市”称号。今年上半年，全市共引进培育高端人才1075人、创新创业团队13个，新建4家院士工作站，这些说明芜湖市的人才工作已经取得成效。

人才是“第一资源”为做好人才工作开拓了广阔的空间。我们需要树立人才相对于其他各种资源优先发展的理念，明确“一把手”抓“第一资源”的工作思路，建立健全目标责任体系，真正把人才资源的开发利用作为推动科学发展的根本动力来抓紧抓好。实践长才干，时势造英雄，在加快创新型城市建设，打造经济升级版的过程中，我们要注重在实践中培养锻炼人才，坚持人才优先、以用为本，组织引导各类人才在实践中砥砺品质、锤炼作风、提高干事创业本领。

面向基层，在实践中培养“下得去”的人才。要推动干部下基层、教师进课堂、医生去临床，让人才在经济建设的主战场、重大工程的第一线、服务群众的最前沿掌握新知识、积累新经验、增长新本领。服务社会，在实践中锻炼“用得上”的人才。实践出真知，实践出人才。要以社会需求为导向，以发挥作用为根本，千方百计为各类人才提供锻炼成长的机会、打造服务社会的平台。组织引导各类人才服务基层、奉献社会，加大人才资源对基层的支持，加大科技、教育、医疗等方面对基层的服务，努力把基层建设成为人才的科研开发基地、成果转化基地、科技推广基地、科普示范基地，让人才在社会实践中得到锻炼，让群众在人才服务中得到实惠。围绕发展，在实践中成就“留得住”的人才。坚持用事业成就人才，依托产业优势打造人才优势，依靠人才优势支撑产业发展；努力营造宽松的社会环境、和谐的人文环境；坚持让一流人才创造一流业绩、获得一流报酬，激励人才在实践中创新创造创业，为芜湖市当好全省发展的领跑者提供坚强人才保证。

刘海宁

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