芜湖将建“5111”产业创新团队汽车、新材料是重点选拔行业

本报讯 昨日，记者从芜湖人力资源和社会保障局获悉，为配合芜湖人才特区建设，江城将在各县区、开发区和市属高校，开展“5111”产业创新团队建设。

据介绍，此举旨在促进产学研结合，推动优势产业和重点项目。“5111”指的是从2013年起，用5年左右的时间，在全市具有明显产业竞争优势的各类企事业单位，建设100个左右的“产业创新团队”、100名左右的“团队带头人”和1000名左右的“带头人助理”。这些创新团队依托优势单位设立项目，成员包括1名带头人和10名助理。项目期限一般为3年，最长不超过5年。

据悉，这些团队及带头人将从全市企业事业单位、非公有制骨干企业（含驻芜大型企业）中产生，重点是汽车及其关键零部件、新材料、电子信息产业、装备制造业、电线电缆、生物药业、节能环保以及与农业产业化、服务业经营关联度高的单位。

申请单位有严格的条件限制，要拥有列入省发展规划的项目并在全省同行业中具有明显竞争优势；有自主知识产权，取得国家、省高新技术产品称号；有数量充足、素质优良、结构合理的研发队伍；能进行省内外联合研发、产学研结合的；能提供研发经费，给予团队良好的工作和生活条件。

而“团队带头人”也需要具备相应的素质，包括有良好的职业道德和团队合作精神，从事第一线科技攻关；有创新研发能力，成果能进行产业化且附加值较高；有组织管理能力，对本领域科技研发具有前瞻性思考；有指导、培养高水平团队的能力。

选聘程序上，凡符合条件的单位可向市人才办提出申请，并填写申请表。接下来，由市人社局、市科协等部门牵头成立的专家组对项目的特色、科研水平、发展潜力等方面进行论证和排序，提出设立意见。申请成功后，该单位与团队带头人将签订合同，报市人才办备案。

设立期间，市人才专项资金将给予每个创新团队每年不少于10万元，3年总额度不超过30万元的补贴。带头人和助理申报职称、科研项目、经费等，在同等条件下有优先资格。另外，带头人和助理还能参与研发成果的收益分配。

记者 程茜

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