攻克难关拿奖励 配偶子女有安排芜湖出台建设人才特区的实施意见

本报讯 记者近日从芜湖市人才特区工作领导小组办公室获悉，芜湖《关于加强自主创新建设人才特区的实施意见》已经出炉。其中，对于各高精人才和创新创业载体，给出了明确的鼓励办法。办公室相关负责人表示，《意见》涉及全市多个部门，旨在人才引进、平台建设、人才服务、组织保障等多方面通力打造一个软硬实力兼具的人才特区。

人才“引”进来

人才引进是基础。记者从文件中看到，各种“真金白银”的鼓励吸引人才。对来芜湖创新创业，经认定为领军人才、高端人才的，根据服务期限和实际情况，分别给予用人单位最高200万元和50万元的资助。

对用人单位申报引进国外人才智力项目，被省级以上批准立项并在当年内执行完成的，给予2万元资助；对聘请的外国专家被评优评奖的，给予最高50万元的配套奖励；对获批为国家、省级引智成果推广示范基地（单位）的，每年分别给予10万元、5万元奖励。

用人单位如设立创新创业团队，经认定还可获得最高30万元的补贴。对通过中介机构引进的创新创业领军人才和高端人才，按核定中介费的30％给予单位补助，每人最高补助15万元。

同时，建立创新创业风投机制。创新创业领军人才、高端人才可凭研发技能、管理经验等人力资本兴办以金融为核心的现代服务业、以高新技术为主导的先进制造业、以自主知识产权为特征的创新创意产业公司。

对获得国家科技进步特等奖、一等奖、二等奖的创新团队，政府分别奖励100万元、50万元、30万元；对获得省级科技进步一等奖、二等奖、三等奖的，分别奖励15万元、10万元、5万元。对获得国外发明专利的，每项经一国授权给予2万元奖励，最多不超过5个国家；对获得中国发明专利授权的，每项给予1万元奖励。

平台“搭”起来

人才平台的建设也不容忽略。文件规定，对新认定的国家级、省级科技企业孵化器，分别给予50万元、30万元一次性奖励。同样，对新认定的国家级、省级创新型企业、高新技术企业，分别给予100万元、50万元、20万元奖励。

对新认定的国家级工程研究中心、工程技术研究中心、企业技术中心、工程实验室、重点实验室、生产力促进中心，给予400万元一次性奖励。对新认定的国家级检测中心，给予100万元一次性奖励。奖励资金主要用于研发设备购置、培养和引进人才等。

不仅如此，新引进的企业总部、地区总部、采购中心、研发中心等，经认定后，对其自建自用的办公用房，减半征收相关规费；购买办公用房，给予契税等额补助；租赁办公用房，3年内按租金的20％给予补助。

对由芜湖牵头新组建的攻克关键技术的战略联盟，给予100万元一次性资助。对新认定的省级以上“院士工作站”、博士后科研工作站、技能大师工作室，分别配套给予10万元、5万元、3万元一次性资助；对在站工作的院士、博士后，根据工作时间，分别给予每人每年最高3万元、2万元的生活补贴。

服务“跟”上去

除了这些硬性的奖励标准外，芜湖还出台了一系列的生活服务政策，真正留住人才。首先，创新创业领军人才、高端人才本人或以配偶名义在芜湖首次购买自住商品房的，将给予总房价的30％补贴，其中前者最高每人补贴50万元，后者最高每人补贴30万元，分五年拨付到位，并按所缴纳的契税给予等额补助。

两类人才分别享受最高每人每月7000元、4000元的生活补贴；携带配偶和未成年子女一同落户的，每增加一名，每月最高增发1500元生活补贴。连续发放3年，与购房补贴不重复享受。另外，加快规划建设一批高品质的人才公寓。

两类人才随迁配偶，优先推荐就业岗位，其配偶属公务员或事业编制的，对口安排工作。子女入托及义务教育阶段入学，尊重其意愿协调安排到公办学校就读。为外籍人才的外籍配偶、未满18周岁未婚子女，办理《外国人永久居留证》。

建立人才及团队的跟踪服务和沟通反馈机制，协助解决其工作和生活中的实际困难。对在芜湖经济社会发展中作出突出贡献的人才，可聘请为芜湖市人民政府特聘专家。  记者 程茜

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