“两个覆盖”聚人心促提升 激发企业发展“内在动力”

□本报记者 江晟 实习生 祝婷 张敏

《党小组工作实务》《党员就是责任》《共产党人的十项修炼》……走进芜湖市傻子瓜子有限总公司的阅览室，大会议桌上整齐摆放的党务工作书籍和相关知识读本，让人感到眼前一亮。与此同时，随处可见的党建工作标语或信息，也让该公司的整体办公区域“包围”在浓厚的企业党建氛围中。

“在公司党支部成立后，便立即购置了这些书籍，并同步设立这间阅览室方便全体党员及普通员工随时前来阅读学习，我们希望以此来扩大员工们的知识面，增强大家积极投身企业发展的积极性。”傻子瓜子公司党支部负责人说，非公企业党建工作，归根结底就是要围绕“转变观念、摆正位置、理顺关系”的基本思路，结合自身实际来增强全体员工凝聚力，进一步激发企业发展的“内在动力”。

适应新形势，改变旧观念

该负责人介绍说，随着市场经济的深入发展，公有制企业数量相对减少，非公企业比重开始增大。以往在绝大多数公有制企业中，实行的是党委领导下的厂长负责制，除了生产经营外，党建等其余事务基本上也由党组织负责人“拍板”。然而，在市场经济条件下，非公企业在开展党建工作时，就不能照搬照用原有模式，而是改变传统观念，要根据自身实际创造性开展工作。

作为一家省、市级农业产业化企业，傻子瓜子公司在取得显著经济效益的同时，还注重如何通过党的组织和党的工作“两个覆盖”，更好地促进企业发展。作为一个成立仅有9个多月的基层党组织，目前的主要职能还是要积极发挥引导作用，帮助企业深入贯彻、落实党的路线、方针、政策，加快党员发展与场所建设，规范性开展党员活动，并有针对性地带领工会、团组织等开展各项活动，充分调动员工积极性，提升企业生产力、员工向心力。

摆正新位置，立足于服务

如今，在傻子瓜子公司，党组织负责人与企业负责人并非“平起平坐”，其扮演的角色是企业党建工作的宣传员、服务员与引导员，而企业负责人承担着企业生产经营的重任。在这家公司，党建工作均围绕企业发展，全部立足服务于企业的生产经营。目前，公司党支部在开展党建工作中，除了定期开展学习、上党课等“规定动作”外，还根据企业自身实际，适当性开展“自选动作”，大多选择开展能与企业生产经营相结合的活动。

公司党支部成立以来，平时在组织党员活动中，除了为全体13名党员发放新党章、十八大精神知识读本等书籍，适时组织党员进行集中座谈，交流与展示个人心得体会外，同时也要围绕企业发展实际，利用生产间隙等时段，借助外出考察学习等契机，就如何提升生产效率、提升产品质量等，积极提出合理化建议。

理顺新关系，党企两结合

“理顺了党组织与企业的关系，就能理清非公企业党建与生产经营的关系，同时就能更好实现两者的相互促进与发展。”该负责人介绍说，对于目前傻子瓜子公司的党建工作而言，最根本就是正确处理三类关系：首先是党建工作必须服务于生产经营，这其中主要是“见缝插针”，注重“虚实结合”开展活动；其次是党支部与企业工会、团组织之间联系紧密，通过创新党建工作方式，如安排入党积极分子担任团组织负责人、组织员工接受廉政警示教育等，继而调动全体团员青年、工会会员的积极性，增强大家对企业的归属感、凝聚力；第三就是党内外同样联系紧密，党支部在开展诸如春节慰问等活动中，积极与企业负责人沟通，在争取经费支持的基础上，借助“企业出里子、组织出面子”等形式，实现企业文化氛围营造与党组织覆盖影响的“双赢”。

傻子瓜子公司负责人表示，傻子瓜子的成长是一部浓缩的中国民营经济发展史，承载着过去、现在以及将来。只有真正做好非公企业党建工作，让党员、员工们接受潜移默化的教育引导，才能最终增强企业竞争力，实现企业再次跨越发展。

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