中石化芜湖分公司大力开展廉政文化四进活动中石化芜湖

中石化芜湖分公司：

大力开展廉政文化“四进”活动

中石化芜湖公司积极开展廉政文化进机关、进家庭、进油库、进加油站的“四进”活动，不断巩固和扩大廉政文化的群众基础，将廉政教育纳入党员干部教育培训计划，贯穿于干部选拔任用和管理的全过程，插入站长、保管员、加油员以及油库员工的培训内容中，让廉政文化“接地气聚人气”。

中石化芜湖分公司：

积极参与“世界环境日”宣传活动

6月5日是第42个世界环境，当天，中石化芜湖石油分公司围绕中国主题“向污染宣战”， 通过悬挂条幅、书写标语等方式，在机关、加油站和油库，利用LED电子屏、宣传栏等宣传阵地，开展丰富多彩、形式多样的宣教活动，奏响了绿色发展的主旋律。  

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加强“廉政食堂”建设

今年来，中石化芜湖公司十分重视“廉政食堂”建设，建立健全了公务接待程序，严格按程序进行接待，并按财务管理有关规定报销入帐，公务接待费用实行日清月结季公开制度。加强“廉政食堂”建设，既节省了招待费用，又转变了作风、防止了“餐桌腐败”，小措施解决了大问题。

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加强基层党组织建设 完善党支部工作

为进一步加强和完善党支部基础工作，中石化芜湖分公司机关、零售、营销和物流四党支部针对支委成员岗位变动、内退等情况，严格按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，本着“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则和“成熟一个、发展一个”的方针，慎重做好党员的培养和发展工作，完善党支部建设。 

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立足两个标准 扎实基础工作

中石化芜湖分公司党委为扎实做好2014年党委各项工作，按照《销售企业基层党组织规范化建设标准》和《销售企业基层党组织达标标准》，以进一步深化“一转双创”和基层组织建设年活动为抓手，进一步健全基层组织建设，切实落实制度规范，推动党支部日常工作的规范化，用考核激励机制促进各党支部开展“比学赶帮超”，创新争优，更好地为经营服务，为基层一线服务。   

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强化党员干部学习 着力提升党性修养

为进一步提升全体党员干部的党性修养，努力构建学习型企业和基层党组织，根据省公司相关工作安排，中石化芜湖分公司从党员干部着手，强化理论学习和专题学习，着力提升党员党性修养。

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强化污水处理 呵护母亲河

中石化芜湖公司油库位于母亲河长江岸畔，为保护长江水质，该油库安装投入使用了生化含油污水处理工作站，使所有卸油顶水作业污水均经处理达标后再行排放，有效的防止油污流入长江。近日，省公司安全处前往检查，现场工作人员将处理后的水取样，水质清澈见底，无异味，芜湖油库狠抓污水处理，保护母亲河的努力获得了检查组充分肯定。

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切实做好高温天气员工工作

高温临近，为切实做好防暑降温工作，保障一线员工身体健康，芜湖石油及时制定了一系列防暑降温措施，一方面对员工进行防暑常识提醒教育，为加油站购置绿豆、白糖、人丹、清凉油等防暑降温用品。另一方面对原有的防暑降温设备进行全面排查，对空调进行全面检查和检修，确保空调安全正常工作；对加油站沐浴设备进行排查检修和填平补齐工作，保证一线员工有一个良好的休息环境。  

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精细推进油气回收改造

在油气回收项目改造过程中，芜湖石油明确了“提升精细管控，细化施工方案；践行精细管理，确保质量安全”的双翼路线，推进精细化管理，实现了改造施工影响运营最小化的目标。通过实施精细化管理，全力打造绿色环保型油站和资源节约型、环境友好型企业，为全面推进和建设资源节约型、环境友好型社会做出新贡献。

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深入开展教育培训督查工作

为更好的利用培训站开展工作，进一步掌握培训站基本情况，芜湖石油在培训实施管理上建立督、估、查机制。一是开展培训督查，定期检查，对不符合要求的及时督促整改。二是开展教学评估，提高与学员实际工作的结合度，使培训呈现动态循环。三是严格统一考查，强化回站自查。每一期授课结束，各学员通过班前会形式将所学内容进行回顾，把所学到的内容、技巧直接应用于实际工作中。

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推行“四个一”廉洁自律计划

近日，中石化芜湖分公司组织开展廉洁自律“四个一”活动，即公司组织中层管理人员进行一次集体谈话；由党政主要负责人为中层以上颁布及重点岗位人员做一次反腐倡廉报告；领导班子成员撰写易居廉洁自律座右铭并通过LED显示等形式进行宣传；组织重点员工提一条反腐倡廉合理化建议并列入部门季度考核。活动结束后，具体成果进行公布汇报，加强员工的廉洁自律意识。   

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油库开展“百日安全活动”

根据中石化集团公司和省市公司相关文件精神，中石化芜湖分公司油库积极开展“找短板、查隐患、杜三违、再提高”百日安全活动，抓好全员安全教育，提高员工安全意识；抓好查找管理短板，提升油库管理水平”主题安全活动；抓好隐患排查整改，提高油库本质安全，多措并举以确保达到“三无”、“三提高”目标。

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筑牢夏季食品安全“防护墙”

夏季是食品安全高发期，为维护夏季食品安全，中石化芜湖分公司严格商品进货和验收，筑牢验收关；完善班组交接班检查，筑牢记录关；强化便利店食品安全监管，筑牢责任关。多举措构筑夏季食品安全“防护墙”，保护消费者“舌尖”上的安全。 

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举办“家文化”演讲比赛

为深化公司“家文化”建设，凝聚企业向心力，激励广大员工爱企爱岗，丰富企业文化生活，中石化芜湖分公司于6月11日举办了“家文化”主题演讲比赛。共有来自机关、油库及加油站一线的十三名选手参赛。比赛在提高参赛选手爱企如家意识的同时，更激发了广大员工建设“家文化”的热情，大家纷纷表示要用实际行动，释放更多的正能量，争做“家文化”的践行者和传播者。  

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芜湖新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离芜湖再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。