在食品行业中,规范操作,安全检验,既关系着产品的合格度,也影响着消费者的健康值,每一个员工的生产能力和工作素质都是构建企业良好形象和信誉的重要环节。在芜湖双汇食品有限公司,就有着这样一位产品生产的把关者、服务员工的贴心人——工会主席刘欣。
在芜湖双汇食品有限公司,刘欣无疑是个大忙人。作为公司设备安全副总,在兼职工会主席的同时,以工会组织为纽带,充分调动资源,在员工与企业之间,通过自身的不断努力,积极实现企业与职工互利双赢的局面。
做良心食品 尽岗位职责
作为设备安全部负责人,刘欣将设备安全视为产品安全和员工安全的“房基”,没有良好运转的设备,就无法保证员工在操作中的安全生产,没有精准的生产基数,就实现不了合理健康的食品消费。他深知食品安全对消费者、对企业的重要性,以秉承着“做良心食品,尽岗位职责”的理念,不断重复做着相同的事情:对操作设备每日一检,对原料加工全程监督,对员工技术逐步提高。
他定期组织生产安全活动,每月组织各车间进行消防演练,加强员工技能指导和培训,增加员工的安全意识,提升技能水平,确保员工人身安全、确保企业安全生产。尤其是在“养生”意识大众化的今天,为了迎合消费者的新消费理念,在食品经营日益激烈的竞争中,他以高标准要求自己,并带领部门员工以更严格、更精细的标准维护每一台设备,牢牢把握好这条关系着企业利益、员工安全的生命线。
多元并举 完善工会组织
芜湖双汇有限公司于2013年正式投产,工会建立之初,各项措施和制度建设较为简单,刘欣肩负工会主席一职,多方争取,在得到企业党组织的支持,总经办的帮助下,一步步实现了工会系统化建设。
两年来,由工会组织,联合党组,刘欣连续召开两次职工代表大会,完善了工会相关制度建设。
为强化工会阵地,发挥工会作用,刘欣在企业内建立了职工专用活动室,并购买图书、运动器材,为员工提供一个自我提高的平台。为丰富员工生活,举办食品安全演讲比赛、开办春季和秋季运动会、开展 “歌唱祖国 ”文艺活动,将活力和激情注入到员工内心。
刘欣加强女工管理,关爱女工健康。工会多次组织已婚妇女到芜湖现代生殖医院进行免费女性健康体检。组织女工定期学习《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律的同时,加强一些女工自尊、自爱、自重的教育工作。
双管齐下 实现企业与员工双赢
积极推进职工参与管理,建立和谐干群关系,实现企业与员工互利双赢。刘欣定期组织召开职工座谈会,车间随机选取部分职工代表参加会议,针对生产及生活中出现的问题,在职工大会上向企业领导反映,领导现场解决职工提出的问题,现场得不到解决的,以书面形式给职工回复。职工座谈会有效快捷的帮助职工解决实际问题,更好的加强了一线职工与管理层的沟通。2014年共召开职工座谈会7次,收集意见63项,整改率100%。
在踏实工作,精益求精的刘欣心里,员工的生活状态也是他念念不忘的,为此,2014年8月份,他向企业行政层争取到财政拨款37000元,用以奖励和补助单位14名考上大学的职工家庭子女。秉着关爱职工,帮困扶难的工作思想,围绕职工利益与企业利益共赢的工作中心,刘欣决定将会时刻关注职工生产生活,把助学活动持续下去。
两年来,芜湖双汇食品有限公司工会在刘欣的带领下,积极筹划,切实服务,将企业和员工的利益分析明确而又揉合相交,有声有色、有章有节的做活做好了工会工作。
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